Nasz komentarz dla “Forbes” odnośnie zwracania kosztów za pracę zdalną

Czy pracodawca ma obowiązek zwracać koszty za pracę zdalną? Czy pracodawca może zlecić wykonywanie pracy zdalnej pracownikowi? Jakie wiążą się konsekwencje z niewykonaniem tego polecenia? W jaki sposób pracownik powinien udokumentować pracę zdalną?

Jeśli chciałbyś poznać odpowiedzi na powyższe pytania, zapoznaj się z naszym wczorajszym artykułem dla “Forbes”.

LINK TUTAJ