Blog

  1. Strona główna
  2. Blog

Praca zdalna w Kodeksie Pracy – nowe realia

23 maja 2023 hrlex
Od 7 kwietnia 2023 roku zaczęły obowiązywać nowe przepisy w Kodeksie pracy, które na stałe wprowadzają pracę zdalną do wszystkich zakładów pracy. Pracownik będzie mógł wykonywać: pracę zdalną, pracę hybrydową (częściowo w domu, częściowo w firmie), pracę zdalną okazjonalną tj. do 24 dni w roku kalendarzowym. Wybór rodzaju pracy będzie uzależniony od potrzeb konkretnego pracownika i pracodawcy. W Kodeksie pracy wprowadzono nowy rozdział II c zatytułowany jako „Praca zdalna”, […]

Nowe rodzaje urlopów w Kodeksie pracy

27 kwietnia 2023 hrlex
Nowelizacja Kodeksu pracy zakłada wydłużenie urlopu rodzicielskiego oraz wprowadzenie urlopu opiekuńczego oraz urlopu z powodu tzw. siły wyższej. Ustawodawca 24 marca 2023 roku uchwalił zmiany Kodeksu pracy wdrażające dyrektywy unijne do porządku prawnego. Nowe przepisy wejdą w życie po upływie 21 dni od momentu ich ogłoszenia, czyli już pod koniec kwietnia tego roku. Zmiany zakładają wydłużenie urlopu rodzicielskiego oraz wprowadzenie dwóch nowych rodzajów urlopu […]

Mój wizerunek w miejscu pracy – czy pracodawca może ingerować w mój wygląd

27 kwietnia 2023 hrlex
Wygląd w pracy to nadal dość kontrowersyjna kwestia. Pracownik idąc do pracy chce czuć się w niej komfortowo i być sobą. Czy pracodawca może narzucić określony makijaż u pań, a panom kazać obcinać brody? Kodeks pracy mówi o tym, że głównym obowiązkiem pracownika jest wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Ważną kwestią […]

Copyrights HR Lex Sp. z o.o.
polityka prywatności