Blog

  1. Strona główna
  2. Blog

Wypowiedzenie umowy o pracę – najczęstsze przyczyny

21 października 2020 Monika Gąsior
Umowę o pracę można rozwiązać na wiele sposobów, np. na mocy porozumienia stron, za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia oraz przez upływ czasu zawartej umowy. Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony za wypowiedzeniem wymaga od pracodawcy wskazania przyczyny wypowiedzenia. Co istotne, ten wymóg nie dotyczy pracownika, a więc pracownik nie musi podawać przyczyny swojego wypowiedzenia. Przyczyna wypowiedzenia musi być: uzasadniona, konkretna (a więc zrozumiała dla pracownika i nie może być zbyt ogólna), prawdziwa (nie może być […]

Od dnia 15 października 2020 r., przedsiębiorcy z branży turystycznej mogą składać wnioski o wsparcie w ramach Tarczy 5.0.

15 października 2020 Monika Gąsior
Od dnia 15 października 2020 r. przedsiębiorcy z branży turystycznej, estradowej i wystawienniczej mogą złożyć do ZUS wniosek o wsparcie. Nowe przepisy wprowadzają możliwość wnioskowania o świadczenie postojowe, dodatkowe świadczenie postojowe oraz zwolnienie z opłacania składek. WAŻNE! Wnioski można składać tylko elektronicznie – za pomocą Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Świadczenie postojowe Przysługują między innymi agentom turystycznym, pilotom wycieczek oraz przewodnikom turystycznym. Świadczenie wynosi 2 080,00 zł […]

Wyrok Sądu Najwyższego potwierdza silną ochronę kobiet w ciąży

14 października 2020 Monika Gąsior
Ochrona kobiet w ciąży jest coraz mocniejsza. Sąd Najwyższy w najnowszym orzeczeniu z dnia 7 października 2020 r., sygn. akt: II PK 78/19 uznał, że pracownica, która nie wiedziała, że jest w ciąży, a pomimo tego zawarła niekorzystne porozumienie z pracodawcą, może uchylić się od skutków prawnych swojego oświadczenia. Sprawa dotyczy porozumienia zmieniającego warunki pracy i płacy, a dokładnie zmniejszającego etat i wynagrodzenie o połowę, zawartego pomiędzy pracownicą w ciąży a spółką. […]

Sąd musi ustalić jaki wniosek chciał złożyć Ubezpieczony?

7 października 2020 hrlex
Jeżeli Ubezpieczony składa w sądzie pismo procesowe, z którego wynika tylko, że nie zgadza się z zapadłym orzeczeniem, sąd II instancji ma obowiązek wezwać stronę do złożenia wyjaśnień – uchwała Sądu Najwyższego z 29 września 2020 r., sygn. akt III UZP 2/20 Sąd Najwyższy wyciąga rękę do stron, które nie korzystają z pomocy profesjonalnych pełnomocników. Mowa o nowej uchwale Sądu Najwyższego z dnia 29 września 2020 roku. Sąd […]

Kiedy ZUS może żądać zwrotu zasiłku?

1 października 2020 hrlex
Dość powszechna jest sytuacja, w której ubezpieczony, pobierając przez kilka miesięcy a nawet i lat zasiłki od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, traci do niego prawo. Jako przykład można podać decyzję ZUS, w której odmawia prawa do pobieranego zasiłku z powodu pozorowania działalności gospodarczej. Może też się zdarzyć sytuacja, w której ZUS wypłaci ubezpieczonemu więcej pieniędzy niż powinien dostać. Czy w opisanych sytuacjach ZUS może domagać się zwrotu świadczeń? Odpowiedź na to pytanie znajdziemy […]

Udzielanie zaległego urlopu wypoczynkowego do dnia 30 września bez zgody pracownika!!!

25 września 2020 Monika Gąsior
Przepisy Tarczy Antykryzysowej 4.0, dały pracodawcy możliwość udzielenia zaległego urlopu w wymiarze maksymalnie do 30 dni w dowolnym terminie.  Zatem pracodawca nie musi czekać do dnia 30 września z udzieleniem zaległego urlopu wypoczynkowego pracownikowi, ma prawo udzielić go wcześniej bez zgody pracownika. Wejście w życie Tarczy 4.0., umożliwiło pracodawcy w czasie stanu epidemii, bądź stanu zagrożenia epidemicznego udzielić zaległego urlopu pracownikowi w dowolnym terminie. Dotychczas […]

ZUS umorzy składki firmom, którym odmówił umorzenia z powodu nadpłaty składek ZUS!!!

15 września 2020 Monika Gąsior
Firmy, które złożyły do ZUS wniosek o zwolnienie ze składek za okres od marca 2020 r. do maja 2020 r. i otrzymały decyzję negatywną ze względu na posiadanie nadpłaty na koncie – otrzymają umorzenie składek. Taką możliwość wprowadza ustawa o zmianie ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług oraz niektórych innych ustaw. Pandemia wywołana COVID-19 przyczyniła się do dezorganizacji funkcjonowania praktycznie każdego przedsiębiorstwa. Aby temu zaradzić w ramach tarczy antykryzysowej […]

Kiedy Outsourcing HR może zostać zakwestionowany?

15 września 2020 Monika Gąsior
Outsourcing pracowniczy (outsourcing HR) na przestrzeni kilkunastu lat stał się popularną formą współpracy dla pracodawców. Pozwala on na zmniejszenie ponoszenia kosztów i czasu w bezpośrednim zatrudnianiu pracowników. Definicja outsourcingu pracowniczego (outsourcing HR), nie widnieje w żadnym dotychczasowym akcie prawnym. Jego pochodzenia należy doszukiwać się w sformułowaniu z języka angielskiego, tj. outside-resource-using, które powinno rozumieć się jako wyselekcjonowanie zadań i czynności ze struktury firmy na rzecz podmiotu zewnętrznego, […]

ZUS nie pozwala na skorzystanie ze zwolnienia z tytułu opłacania składek, jeśli Płatnik posiada na koncie nadpłatę składek

12 sierpnia 2020 Monika Gąsior
Powszechną praktyką Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przy zwolnieniu z opłacania składek przysługującym na podstawie art. 31 zo ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, zwaną specustawą o COVID-19 jest rozliczanie nadpłaconych środków na kontach Płatników na poczet przyszłych miesięcy, a w drugiej kolejności zwolnienie z tytułu należności ZUS. Dla firm wiąże się to z poważnymi stratami, a fachowcy mówią […]

Zmiana wymiaru czasu pracy, a zmiana wyliczenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego

12 sierpnia 2020 Monika Gąsior
W dobie kryzysu spowodowanego COVID-19, gdy pracodawcy starają się ratować stanowiska pracy w swoich zakładach, w dniu 31 marca 2020 r. w życie została wprowadzona nowa ustawa „Tarcza Antykryzysowa”, w której została uregulowana kwestia zmiany wymiaru czasu pracy. Pracodawca na trzy miesiące ma prawo obniżyć wymiar czasu pracy pracownika maksymalnie o 20 %, nie więcej niż do 0,5 etatu, przy czym wynagrodzenie to nie może być niższe niż […]

Tarcza antykryzysowa – wsparcie dla samozatrudnionych

8 maja 2020 Monika Gąsior
Tarcza antykryzysowa, która ma przeciwdziałać skutkom koronawirusa (COVID-19), umożliwia osobom samozatrudnionym uzyskanie możliwości umorzenia składek ZUS, odroczenia składek ZUS, otrzymania świadczenia postojowego, czy bezzwrotnej pożyczki. Kto ma prawo do umorzenia składek ZUS? Samozatrudnieni mogą wnioskować o umorzenie składek za miesiące marzec, kwiecień oraz maj 2020 r. W sytuacji wyrażenia zgody na umorzenie składek przez ZUS, obowiązek ich uregulowania przejmie państwo co oznacza, że przedsiębiorca zachowa […]

Tarcza antykryzysowa – wnioski o wsparcie dla osób samozatrudnionych

8 maja 2020 Monika Gąsior
Tarcza antykryzysowa, umożliwia osobom samozatrudnionym uzyskanie umorzenia składek ZUS, odroczenia płatności składek ZUS, otrzymania świadczenia postojowego. Osoby takie muszą złożyć odpowiednie formularze do ZUS-u. Czy masz prawo do powyższych świadczeń – możesz sprawdzić w naszym najnowszym artykule. Osoba, która chciałaby złożyć wniosek o  umorzenie składek ZUS za miesiące marzec, kwiecień oraz maj 2020 r., musi wypełnić druk ZUS RDZ. Termin na złożenie druku ZUS […]

Chcesz otrzymać pomoc w ramach tarczy antykryzysowej – zacznij od wyboru przedstawiciela załogi

16 kwietnia 2020 Monika Gąsior
Firma, która chce otrzymać dofinansowanie w ramach tarczy antykryzysowej ma obowiązek zawrzeć porozumienie ze swoimi pracownikami m.in. w sprawie przestoju ekonomicznego oraz obniżenia wymiaru czasu pracy o 20 % (nie więcej jednak niż o 0,5 etatu). Jeśli u pracodawcy działają związki zawodowe to wszystkie ustalenia robi się z nimi. Jeśli jednak ich nie ma, to konieczne porozumienia zawiera się z przedstawicielem załogi. Powiemy Ci jak łatwo i zgodnie z prawem go […]

Wzór regulaminu wyboru przedstawiciela załogi

16 kwietnia 2020 Monika Gąsior
Regulamin wyboru przedstawiciela załogi – bez tego dokumentu możesz nie otrzymać pomocy od Państwa! Dofinansowanie do przestoju albo obniżenie pracownikom wymiaru czasu pracy wymaga zawarcia z nimi odpowiedniego porozumienia. Należy uzgodnić je albo ze związkami zawodowymi, a jeśli ich nie ma – z przedstawicielem załogi. Jeżeli nie ma ich w Twojej firmie – należy ich wybrać. Nie uda Ci się tego dokonać zgodnie z prawem bez regulaminu takich wyborów. Wzór regulaminu wyboru […]

Wzór protokołu z wyborów przedstawiciela załogi

16 kwietnia 2020 Monika Gąsior
Protokół z wyborów przedstawiciela załogi – bez tego dokumentu nie potwierdzisz prawidłowości przeprowadzonych wyborów! Popełnisz błąd, który może skończyć się tym, że nie otrzymasz środków z tarczy antykryzysowej na sfinansowanie przestoju albo obniżenie wymiaru czasu pracy pracowników, jeśli nie dopełnisz formalności związanych z wyborem przedstawiciela załogi. A do tego będzie Ci potrzebny dowód na to, że został on wybrany prawidłowo. Wzór protokołu z wyborów przedstawiciela załogi razem z regulaminem wyboru przedstawiciela załogi […]

ZUS zażądał zwrotu ponad 200 000 zł wypłaconych zasiłków od matki prowadzącej własną firmę – poddał się po starciu z nami.

1 kwietnia 2020 Monika Gąsior
Opowiem tę historię jako przestrogę dla każdej kobiety, która prowadzi własny biznes i płaci składki na ubezpieczenia społeczne w nadziei, że kiedy zdecyduje się zostać mamą dostanie z ZUS-u pieniądze na utrzymanie siebie i swoich dzieci. Niestety musicie się liczyć z tym, że mogą próbować Wam je zabrać. Oczywiście pieniądze, a nie dzieci 🙂 Powiem Wam, jak się przed tym skutecznie bronić. Tak było z Anną. Od 2010 roku ma własną […]

Czy masz prawo do zasiłku/wynagrodzenia z powodu kwarantanny?

25 marca 2020 marcin
Jeśli powróciłeś do Polski z zagranicy to musisz się poddać 14-dniowej kwarantannie. Za ten czas należy ci się zasiłek albo wynagrodzenie chorobowe. Zobacz jak je uzyskać. Nie potrzebujesz już do tego decyzji Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego lub Państwowego Granicznego Inspektora Sanitarnego o konieczności poddania się kwarantannie lub izolacji. Teraz wystarczy złożyć krótkie oświadczenie. Masz na to 3 dni. Powiemy Ci kto i jak wypłaci Ci należne […]

Potrzebujesz pomocy?

Napisz do nas!

 

Newsletter

Chcesz wiedzieć więcej o zmianach w prawie pracy, ZUS czy prowadzeniu firmy?

Zapisz się do naszego newslettera, aby być na bieżąco!

 

Akceptuję politykę prywatności

Copyrights HR Lex Sp. z o.o.   |   polityka prywatności