Blog

  1. Strona główna
  2. Blog

Ważna data wpływu do ZUS – nie nadania – projektowane zmiany w ubezpieczeniu dobrowolnym

14 kwietnia 2021 Monika Paciorek
Ubezpieczeni, którzy będą chcieli być objęci dobrowolnym ubezpieczeniem, czy wyrejestrować się z tego ubezpieczenia – będą mogli być objęci nim od dnia wpływu wniosku do ZUS. Nie będzie miała znaczenia data stempla pocztowego, czy brak możliwości złożenia wniosku ze względu na awarię systemu Płatnik, czy PUE, która uniemożliwi sporządzenie dokumentu. Co więcej, ZUS obejmie ubezpieczeniem od dnia wpływu wniosku, co pozbawi wiele osób prawa do zasiłku, a osoby, które […]

Dlaczego warto zatrudniać kobiety?

9 kwietnia 2021 Monika Paciorek
O nierównościach na rynku pracy, napisano już bardzo dużo. Publikacje na temat aktywności zawodowej kobiet w Polsce, skupiają się w głównej mierze na negatywach, tj.: nierówności płacowe, problem szklanego sufitu, stereotypowe podejście do zatrudnienia itp. Są to tematy ważne i warto o nich pisać, jednak koncentrowanie się tylko na złych aspektach nie sprawi, że potencjalni pracodawcy inaczej spojrzą na kobiety. Rynek pracy to jeden z wielu rynków istniejących w gospodarce i tak jak one rządzi […]

Nie będzie można zwolnić pracownika z powodu choroby w trybie art. 53 kodeksu pracy

6 kwietnia 2021 Monika Paciorek
Projekt zmiany ustawy o COVID-19 ma uniemożliwić pracodawcy zwolnienie pracownika bez wypowiedzenia z powodu niezdolności do pracy. Zmiana ma zawiesić możliwości zwalniania pracownika z powodu długiej absencji chorobowej w okresie stanu zagrożenia epidemicznego. W ostatni piątek do Sejmu trafił projekt ustawy, który uniemożliwi pracodawcy zwolnienie pracownika z powodu jego absencji chorobowej w czasie epidemii SARS-CoV-2. Na gruncie obowiązujących przepisów, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia na skutek długotrwałej […]

Wypadek na pracy zdalnej

30 marca 2021 Monika Paciorek
Nie każdy uszczerbek na zdrowiu związany z wypadkiem w domu, może być uznany za wypadek przy pracy. Zakwalifikowanie danego zdarzenia za wypadek przy pracy, oznacza dla ubezpieczonego wyższe świadczenia oraz ich nabycie bez konieczności spełnienia okresu wyczekiwania. Pracownik pracując zdalnie, ma znaczną swobodę w zakresie decydowania o organizacji swojej pracy. Pracując zdalnie jest on również bardziej narażony na czynniki rozpraszające, zwłaszcza jeżeli w domu przebywają dzieci. Z tego […]

Chorowałeś na COVID–19 – możesz mieć stwierdzoną chorobę zawodową

24 marca 2021 Monika Paciorek
Osoby, które zostały zakażone COVID-19 podczas wykonywania pracy, mogą mieć stwierdzoną chorobę zawodową, co spowoduje, że będą miały prawo do zasiłku chorobowego w wysokości 100% oraz w razie pogorszenia się stanu zdrowia, będą mogły ubiegać się o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Problem stanowi wykazanie związku pomiędzy chorobą COVID-19, a wykonywaną pracą. Pielęgniarka pracująca w szpitalu na oddziale covidowym z łatwością wykaże, że zaraziła się COVID-19 w związku […]

Fikcyjna pomoc w zakresie zwolnienia ze składek ZUS – Tarcza 6.0.

18 marca 2021 Monika Paciorek
Tarcza 6.0. wprowadza możliwość zwolnienia z obowiązku naliczania składek ZUS od umów cywilnoprawnych. Problem polega na tym, że takiego wniosku nie może złożyć zleceniodawca, tylko musi go złożyć zleceniobiorca i to w terminie 7 dni od daty zawarcia umowy, aby uzyskać zwolnienie ze składek za okres od stycznia do kwietnia 2021 r., w innym przypadku wniosek będzie podlegał odrzuceniu. Od dnia 1 stycznia 2021 r., pojawiła się możliwość złożenia elektronicznego wniosku […]

Wspólnicy będą musieli odprowadzać składki ZUS w okresie zawieszenia działalności !!!

16 marca 2021 Monika Paciorek
Zmiana przepisów zakłada, że wspólnicy: jednoosobowych sp. z o.o., spółki jawnej, spółki partnerskiej lub spółki komandytowej – będą musieli odprowadzać składki od dnia wpisania spółki do KRS-u do dnia jej wykreślenia. Wspólnicy nie będą również zwolnieni z opłacania składek ZUS za okres zawieszenia prowadzenia spółki. Zmiana ustawy spowoduje, że zawieszenie działalności spółki nie będzie zwalniać z zapłaty składek ZUS. Projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych […]

Nie odzyskasz nadpłaconych składek ZUS – zmiany w przepisach

9 marca 2021 Monika Paciorek
Projekt zmiany w przepisach zakłada, że od dnia 1 kwietnia 2021 roku – przedsiębiorcy będą mogli składać korektę druku ZUS IWA tylko za jeden rok wstecz, natomiast ZUS nie będzie miał żadnych ograniczeń czasowych. W praktyce oznacza to, że w razie pomyłki w zakresie przekazywanych danych do ZUS – przedsiębiorcy nie odzyskają nadpłaty składek i kwoty z nadpłaconych składek zasilą konta ZUS. Projekt zmiany z dnia 22 stycznia 2021 roku […]

Jakie skutki w zakresie rozliczeń z ZUS wywołuje decyzja ustalająca płatnika składek?

8 marca 2021 Monika Paciorek
ZUS ma możliwość uznać, iż w stosunku do pracowników lub osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenie lub umów o podobnym charakterze, płatnikiem składek jest inny podmiot niż ten, który dotychczas dokonywał zgłoszenia wskazanych osób do ZUS. Organowi rentownemu uprawnienie przysługuje po przeprowadzeniu kontroli lub postępowania wyjaśniającego (administracyjnego). Jak wygląda proces ustalania płatnika? I ETAP – postępowanie kontrolne lub wyjaśniające Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma […]

Sądy korygują nieprawidłową interpretację ZUS, w zakresie odmowy prawa do postojowego!

8 marca 2021 Monika Paciorek
ZUS odmawiał prawa do świadczenia postojowego, jeśli przychód osiągnięty w ciągu dwóch ostatnich miesięcy wynosił po 0 zł, argumentując to faktem braku spadku obrotu o 15 %. Sądy korygują teraz błędną interpretację ZUS i przyznają prawo do zasiłku. Świadczenie postojowe jest jedną z form pomocy oferowanej przedsiębiorcom przez państwo podczas pandemii Covid-19. Zostało wprowadzone przez tzw. „tarczę antykryzysową”. Według pkt 3 ustawy z dnia 2 marca […]

Dostałeś biurko do pracy zdalnej – sprawdź, czy nie musisz zapłacić podatku

5 marca 2021 Monika Paciorek
W obecnym czasie bardzo powszechna stała się praca zdalna. W konsekwencji doprowadziło to do powstania nowych problemów zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców, a mianowicie: jak rozliczyć taki sprzęt z Urzędem Skarbowym i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych? Czy konieczne jest płacenie podatku, np. od biurka czy krzesła? Czy wartość zwrotu za zakupione krzesło biurowe przez pracownika stanowi przychód z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy i tym samym podlega opodatkowaniu?Nie zawsze pracodawca musi zwracać […]

Czy ZUS będzie mógł dochodzić zasiłków od każdego z nas?

3 marca 2021 Monika Paciorek
Projekt zmiany ustawy systemowej zakłada nieograniczone uprawnienia ZUS, w zakresie ustalania prawa do zasiłku, co przekłada się na możliwość pozyskiwania danych oraz wyjaśnień nie tylko od ubezpieczonych, płatników składek, ale również od organizacji społecznych oraz innych podmiotów i osób, które są w posiadaniu jakichkolwiek informacji dotyczących ubezpieczonych pobierających zasiłki z ZUS. Co więcej, jeśli na podstawie przekazanych informacji ZUS wypłaci ubezpieczonemu, np. sąsiadowi zasiłek, który następnie okaże się nienależny – to osoba udzielająca […]

Likwidacja Otwartego Funduszu Emerytalnego w praktyce

24 lutego 2021 Monika Paciorek
Reforma systemu emerytalnego z 1999 roku, wprowadziła istotne zmiany w emeryturach Polaków, mianowicie pozwalała na gromadzenie środków pieniężnych na emeryturę w II filarze. Spowodowało to powstanie OFE, czyli Otwartego Funduszu Emerytalnego, który jest osobą prawną, zarządzaną przez Powszechne Towarzystwo Emerytalne. W świetle ówczesnych założeń systemu emerytalnego, emerytura miała pochodzić z trzech źródeł – tzw. filarów. III filary emerytalne w Polsce Do OFE według założeń reformy mogły przystąpić […]

Czy dozwolone jest przekroczenie limitów umów na czas określony przez COVID-19?

24 lutego 2021 Monika Paciorek
Niewątpliwie sytuacja epidemiczna w kraju odbiła się na rynku pracy. Ze względu na to, ustawodawca decyduje się na pomoc pracodawcom w różnych formach, między innymi wprowadzając tarcze antykryzysowe. Czy w takim wypadku, pracodawcy mogą czekać na zielone światło w zawieraniu umów o pracę na czas określony ponad limity ustawowe? Obecnie kodeks pracy zawiera limity czasowe i ilościowe przy zawieraniu umów o pracę na czas określony. Maksymalny okres zawarcia umowy o pracę […]

Nieograniczone uprawnienia ZUS – zmiana w przepisach

24 lutego 2021 Monika Paciorek
W projekcie zmiany ustawy zasiłkowej pojawiły się zapisy dające ZUS nieograniczone uprawnienia, jeśli chodzi o prowadzenie postępowania wyjaśniającego w kwestii ustalania prawa do zasiłków. ZUS będzie miał prawo pozyskiwać dane ubezpieczonych, płatników składek, organizacji społecznych oraz innych podmiotów i osób, które są w posiadaniu jakichkolwiek informacji i danych dotyczących zasiłków, co w praktyce oznacza niczym nieograniczone uprawnienia do kontroli osób przebywających na zwolnieniach lekarskich. Projektowane zmiany […]

Kto musi zgłaszać umowy o dzieło i na jakim druku?

12 lutego 2021 Monika Paciorek
Płatnik składek i osoba fizyczna zlecająca dzieło mają obowiązek przekazać do ZUS w ciągu 7 dni od dnia jej zawarcia, na specjalnym formularzu, tj. ZUS RUD, informację o zawartej umowie o dzieło po dniu 31 grudnia. PODSTAWA PRAWNA: Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 266 z późn. zm.) Art.  36.  [Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych] 17. Płatnik składek lub osoba […]

Potrzebujesz specjalisty w dziedzinie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w jednym?

2 lutego 2021 Monika Paciorek
Prawo pracy oraz prawo ubezpieczeń społecznych to dwie różne dziedziny prawa. Są one niezwykle ze sobą powiązane, gdyż bez gruntownej znajomości prawa pracy, dziedzina ubezpieczeń społecznych jawi się jako problematyczna i uciążliwa. Należy podkreślić, że w dzisiejszych czasach prawo ubezpieczeń społecznych nie cieszy się taką popularnością jak prawo pracy, ze względu na problematyczność oraz wielość regulacji, które obejmują oprócz zagadnień przewijających się w prawie pracy, także te całkowicie […]

Zmiany w 500+!

14 stycznia 2021 Monika Paciorek
W 2021 roku zmienia się okres rozliczeniowy świadczenia 500+, jest to zmiana kosmetyczna, ale rodzice muszą pamiętać o złożeniu wniosku. Dotychczas świadczenie było automatycznie przyznane do dnia 31 maja 2021 roku, jeśli rodzic złożył wniosek po dniu 30 czerwca 2019 roku. Dlatego w 2020 roku nie było konieczności składania kolejnego wniosku. CO SIĘ ZMIENIA? W 2021 roku zmienia się okres rozliczeniowy świadczenia. Zmiana nie wpływa […]

Większe kary dla pracodawcy za niepotwierdzenie umowy na piśmie

11 grudnia 2020 Monika Paciorek
Od dnia 1 grudnia 2020 r., pracodawcy grozi kara do 45 000,00 zł za nielegalne zatrudnianie osób, które mają długi alimentacyjne oraz za niedokonywanie potrąceń na zaspokojenie alimentów. Od dnia 1 grudnia 2020 r., została zwiększona odpowiedzialność finansowa pracodawcy, którzy nie dopełnią formalności przy zatrudnieniu pracowników z długami alimentacyjnymi. Chodzi o nowe przepisy kodeksu pracy, które nakładają wyższe kary grzywny dla pracodawcy nielegalnie zatrudniającego pracownika, który jest dłużnikiem […]

Czy pracodawca powinien zwrócić koszty za pracę zdalną, np. za prąd, Internet?

11 grudnia 2020 Monika Paciorek
Pracownikowi przysługuje zwrot kosztów użytkowania prywatnego sprzętu podczas pracy zdalnej, ale również pracodawca powinien zwrócić pracownikowi za rzeczywiste zużycie prądu oraz Internet. Z uwagi na brak szczegółowo określonych zasad, obliczając ekwiwalent, należy kierować się normami zużycia sprzętu oraz jego udokumentowaną ceną rynkową. Sposób wykonywania pracy zdalnej reguluje art. 3 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem […]

Potrzebujesz pomocy?

Napisz do nas!

 

Newsletter

Chcesz wiedzieć więcej o zmianach w prawie pracy, ZUS czy prowadzeniu firmy?

Zapisz się do naszego newslettera, aby być na bieżąco!

 

Akceptuję politykę prywatności

Copyrights HR Lex Sp. z o.o.   |   polityka prywatności