Blog

  1. Strona główna
  2. Blog

Historia o przedsiębiorczych emerytkach – czyli renta rodzinna w praktyce

22 lipca 2021 Monika Paciorek
Zazwyczaj w ramach cyklu „środa z ZUS” prezentujemy Państwu najciekawsze zagadnienia z zakresu prawa ubezpieczeń oraz rozkładamy na czynniki pierwsze proponowane zmiany. Dziś jednak, chcielibyśmy nieco odejść od przyjętej konwencji i przedstawić Państwu historię z życia wziętą. Otóż ostatnio zgłosiła się do nas grupa sympatycznych Pań w wieku przedemerytalnym. Nie byłoby w tym nic dziwnego gdyby nie fakt, że przedmiotem konsultacji była chęć zamążpójścia jednej z nich celem uzyskania emerytury. Sympatyczne […]

Skrócenie okresu pobierania zasiłku chorobowego – zmiany w przepisach

14 lipca 2021 Monika Paciorek
Projekt zmian w ubezpieczeniach społecznych zakłada skrócenie okresu pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia ze 182 dni do 91 dni. W ten sposób, Rząd chce ograniczyć nieuprawnione wykorzystywanie zwolnień lekarskich. Wyjątkiem będą m. in. sytuacje, w których niezdolność do pracy jest spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży. Projektowane zmiany w ubezpieczeniach społecznych przewidują skrócenie okresu pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia. Okres pobierania zasiłku chorobowego […]

PIP zmieni każdą umowę w umowę o pracę – projektowane zmiany

2 czerwca 2021 Monika Paciorek
Obecnie w Sejmie trwają prace nad projektem ustawy, który przewiduje znaczne poszerzenie uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy. Jeśli proponowane zmiany wejdą w życie, PIP będzie uprawniony do zmiany każdej umowy cywilnoprawnej oraz B2B w umowę o pracę. Jak to będzie wyglądało w praktyce? Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadzi kontrolę w danej firmie, w której zatrudnione są osoby na podstawie umowy zlecenia oraz B2B. Następnie PIP wyda decyzję, w której stwierdzi, że umowy te powinny być […]

W stażu pracy zostanie uwzględniony okres prowadzenia działalności

18 maja 2021 Monika Paciorek
Okres prowadzenia pozarolniczej działalności oraz współpracy przy wykonywaniu działalności będzie wliczany do stażu pracy, jeśli za ten okres zostaną odprowadzone składki na ubezpieczenia społeczne, od których zależą świadczenia lub uprawnienia pracownika. Taką zmianę zakłada poselski projekt ustawy. Aktualnie okres prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy przy wykonywaniu tej działalności, co do zasady nie podlega wliczeniu do stażu pracy, od którego zależą świadczenia lub uprawnienia pracownika. Taka sytuacja jest […]

Krótka historia o tym, jak ZUS niszczy ludzi

7 maja 2021 Monika Paciorek
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jako organ państwowy powinien działać na podstawie i w granicach prawa, stosując zasadę dwuinstancyjności postępowania i rozstrzygania wątpliwości na korzyść ubezpieczonego. Tyle w teorii. W praktyce, postępowanie ZUS nierzadko odbiega od zapisanych wzorców. Niewydolność finansowa systemu ubezpieczeń społecznych powoduje, że ZUS szuka oszczędności. Trudno się dziwić – z pustego to i Salomon  nie naleje. Szkoda tylko, że próby dopięcia budżetu odbywają się kosztem ubezpieczonych. Gdzie […]

Prawo do zasiłku macierzyńskiego będzie przysługiwało również w razie śmierci pracodawcy

4 maja 2021 Monika Paciorek
Projekt zmiany ustawy zasiłkowej umożliwi nabycie prawa do zasiłku macierzyńskiego osobom, które z przyczyn od siebie niezależnych utraciły prawo do ubezpieczenia chorobowego i urodziły dziecko po ustaniu tego ubezpieczenia. Wśród sytuacji chronionych znalazła się również śmierć pracodawcy. Zasiłek macierzyński jest świadczeniem, które przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego urodziła dziecko i wynosi on 100% podstawy wymiaru zasiłku. Istotą zasiłku macierzyńskiego jest zapewnienie stałego […]

Kontrola ZUS może odbywać się zdalnie!

20 kwietnia 2021 Monika Paciorek
Mało kto wie, że kontrola wykonywania zadań i obowiązków w zakresie ubezpieczeń społecznych przez płatników składek nie musi odbywać się w siedzibie firmy, lecz może być wykonywana zdalnie. Jest to przydatna wskazówka zwłaszcza podczas panującej epidemii COVID-19, w której wiele firm pracuje zdalnie, a ZUS niechętnie informuje płatników o tej możliwości, obawiając się ograniczenia w jakiś sposób kontroli nad płatnikami.   Z czego to wynika? Możliwość kontroli zdalnej wprowadziła nowelizacja ustawy Prawo […]

5 wskazówek jak poradzić sobie na pracy zdalnej

19 kwietnia 2021 Monika Paciorek
Od ponad roku, praca zdalna stała się bardzo powszechnym zjawiskiem na całym świecie. Jak wynika z przeprowadzonych badań, ponad połowa badanych osób pracujących zdalnie stwierdziła, że izolacja nie wpłynęła pozytywnie na ich efektywność w pracy. Brak codziennego kontaktu z ludźmi, ma również niekorzystny wpływ na stan naszego zdrowia psychicznego. Warto stosować się do 5 przedstawionych poniżej sposobów, które ułatwią nam funkcjonowanie podczas pracy zdalnej. Z powodu […]

Ważna data wpływu do ZUS – nie nadania – projektowane zmiany w ubezpieczeniu dobrowolnym

14 kwietnia 2021 Monika Paciorek
Ubezpieczeni, którzy będą chcieli być objęci dobrowolnym ubezpieczeniem, czy wyrejestrować się z tego ubezpieczenia – będą mogli być objęci nim od dnia wpływu wniosku do ZUS. Nie będzie miała znaczenia data stempla pocztowego, czy brak możliwości złożenia wniosku ze względu na awarię systemu Płatnik, czy PUE, która uniemożliwi sporządzenie dokumentu. Co więcej, ZUS obejmie ubezpieczeniem od dnia wpływu wniosku, co pozbawi wiele osób prawa do zasiłku, a osoby, które […]

Dlaczego warto zatrudniać kobiety?

9 kwietnia 2021 Monika Paciorek
O nierównościach na rynku pracy, napisano już bardzo dużo. Publikacje na temat aktywności zawodowej kobiet w Polsce, skupiają się w głównej mierze na negatywach, tj.: nierówności płacowe, problem szklanego sufitu, stereotypowe podejście do zatrudnienia itp. Są to tematy ważne i warto o nich pisać, jednak koncentrowanie się tylko na złych aspektach nie sprawi, że potencjalni pracodawcy inaczej spojrzą na kobiety. Rynek pracy to jeden z wielu rynków istniejących w gospodarce i tak jak one rządzi […]

Nie będzie można zwolnić pracownika z powodu choroby w trybie art. 53 kodeksu pracy

6 kwietnia 2021 Monika Paciorek
Projekt zmiany ustawy o COVID-19 ma uniemożliwić pracodawcy zwolnienie pracownika bez wypowiedzenia z powodu niezdolności do pracy. Zmiana ma zawiesić możliwości zwalniania pracownika z powodu długiej absencji chorobowej w okresie stanu zagrożenia epidemicznego. W ostatni piątek do Sejmu trafił projekt ustawy, który uniemożliwi pracodawcy zwolnienie pracownika z powodu jego absencji chorobowej w czasie epidemii SARS-CoV-2. Na gruncie obowiązujących przepisów, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia na skutek długotrwałej […]

Wypadek na pracy zdalnej

30 marca 2021 Monika Paciorek
Nie każdy uszczerbek na zdrowiu związany z wypadkiem w domu, może być uznany za wypadek przy pracy. Zakwalifikowanie danego zdarzenia za wypadek przy pracy, oznacza dla ubezpieczonego wyższe świadczenia oraz ich nabycie bez konieczności spełnienia okresu wyczekiwania. Pracownik pracując zdalnie, ma znaczną swobodę w zakresie decydowania o organizacji swojej pracy. Pracując zdalnie jest on również bardziej narażony na czynniki rozpraszające, zwłaszcza jeżeli w domu przebywają dzieci. Z tego […]

Chorowałeś na COVID–19 – możesz mieć stwierdzoną chorobę zawodową

24 marca 2021 Monika Paciorek
Osoby, które zostały zakażone COVID-19 podczas wykonywania pracy, mogą mieć stwierdzoną chorobę zawodową, co spowoduje, że będą miały prawo do zasiłku chorobowego w wysokości 100% oraz w razie pogorszenia się stanu zdrowia, będą mogły ubiegać się o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Problem stanowi wykazanie związku pomiędzy chorobą COVID-19, a wykonywaną pracą. Pielęgniarka pracująca w szpitalu na oddziale covidowym z łatwością wykaże, że zaraziła się COVID-19 w związku […]

Fikcyjna pomoc w zakresie zwolnienia ze składek ZUS – Tarcza 6.0.

18 marca 2021 Monika Paciorek
Tarcza 6.0. wprowadza możliwość zwolnienia z obowiązku naliczania składek ZUS od umów cywilnoprawnych. Problem polega na tym, że takiego wniosku nie może złożyć zleceniodawca, tylko musi go złożyć zleceniobiorca i to w terminie 7 dni od daty zawarcia umowy, aby uzyskać zwolnienie ze składek za okres od stycznia do kwietnia 2021 r., w innym przypadku wniosek będzie podlegał odrzuceniu. Od dnia 1 stycznia 2021 r., pojawiła się możliwość złożenia elektronicznego wniosku […]

Wspólnicy będą musieli odprowadzać składki ZUS w okresie zawieszenia działalności !!!

16 marca 2021 Monika Paciorek
Zmiana przepisów zakłada, że wspólnicy: jednoosobowych sp. z o.o., spółki jawnej, spółki partnerskiej lub spółki komandytowej – będą musieli odprowadzać składki od dnia wpisania spółki do KRS-u do dnia jej wykreślenia. Wspólnicy nie będą również zwolnieni z opłacania składek ZUS za okres zawieszenia prowadzenia spółki. Zmiana ustawy spowoduje, że zawieszenie działalności spółki nie będzie zwalniać z zapłaty składek ZUS. Projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych […]

Nie odzyskasz nadpłaconych składek ZUS – zmiany w przepisach

9 marca 2021 Monika Paciorek
Projekt zmiany w przepisach zakłada, że od dnia 1 kwietnia 2021 roku – przedsiębiorcy będą mogli składać korektę druku ZUS IWA tylko za jeden rok wstecz, natomiast ZUS nie będzie miał żadnych ograniczeń czasowych. W praktyce oznacza to, że w razie pomyłki w zakresie przekazywanych danych do ZUS – przedsiębiorcy nie odzyskają nadpłaty składek i kwoty z nadpłaconych składek zasilą konta ZUS. Projekt zmiany z dnia 22 stycznia 2021 roku […]

Jakie skutki w zakresie rozliczeń z ZUS wywołuje decyzja ustalająca płatnika składek?

8 marca 2021 Monika Paciorek
ZUS ma możliwość uznać, iż w stosunku do pracowników lub osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenie lub umów o podobnym charakterze, płatnikiem składek jest inny podmiot niż ten, który dotychczas dokonywał zgłoszenia wskazanych osób do ZUS. Organowi rentownemu uprawnienie przysługuje po przeprowadzeniu kontroli lub postępowania wyjaśniającego (administracyjnego). Jak wygląda proces ustalania płatnika? I ETAP – postępowanie kontrolne lub wyjaśniające Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma […]

Sądy korygują nieprawidłową interpretację ZUS, w zakresie odmowy prawa do postojowego!

8 marca 2021 Monika Paciorek
ZUS odmawiał prawa do świadczenia postojowego, jeśli przychód osiągnięty w ciągu dwóch ostatnich miesięcy wynosił po 0 zł, argumentując to faktem braku spadku obrotu o 15 %. Sądy korygują teraz błędną interpretację ZUS i przyznają prawo do zasiłku. Świadczenie postojowe jest jedną z form pomocy oferowanej przedsiębiorcom przez państwo podczas pandemii Covid-19. Zostało wprowadzone przez tzw. „tarczę antykryzysową”. Według pkt 3 ustawy z dnia 2 marca […]

Dostałeś biurko do pracy zdalnej – sprawdź, czy nie musisz zapłacić podatku

5 marca 2021 Monika Paciorek
W obecnym czasie bardzo powszechna stała się praca zdalna. W konsekwencji doprowadziło to do powstania nowych problemów zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców, a mianowicie: jak rozliczyć taki sprzęt z Urzędem Skarbowym i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych? Czy konieczne jest płacenie podatku, np. od biurka czy krzesła? Czy wartość zwrotu za zakupione krzesło biurowe przez pracownika stanowi przychód z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy i tym samym podlega opodatkowaniu?Nie zawsze pracodawca musi zwracać […]

Czy ZUS będzie mógł dochodzić zasiłków od każdego z nas?

3 marca 2021 Monika Paciorek
Projekt zmiany ustawy systemowej zakłada nieograniczone uprawnienia ZUS, w zakresie ustalania prawa do zasiłku, co przekłada się na możliwość pozyskiwania danych oraz wyjaśnień nie tylko od ubezpieczonych, płatników składek, ale również od organizacji społecznych oraz innych podmiotów i osób, które są w posiadaniu jakichkolwiek informacji dotyczących ubezpieczonych pobierających zasiłki z ZUS. Co więcej, jeśli na podstawie przekazanych informacji ZUS wypłaci ubezpieczonemu, np. sąsiadowi zasiłek, który następnie okaże się nienależny – to osoba udzielająca […]

Potrzebujesz pomocy?

Napisz do nas!

 

Newsletter

Chcesz wiedzieć więcej o zmianach w prawie pracy, ZUS czy prowadzeniu firmy?

Zapisz się do naszego newslettera, aby być na bieżąco!

 

Akceptuję politykę prywatności

Copyrights HR Lex Sp. z o.o.   |   polityka prywatności