O nas w mediach » HR Lex - outsourcing kadry i płace, audyt kadrowo-płacowy, kontrola ZUS

Gdy ZUS odmówi ulgi, warto iść do sądu – dr Katarzyna Kalata dla “Rzeczpospolitej”

27 lipca 2021 Monika Paciorek

Nie kod PKD, a charakter wykonywanej działalności powinien być podstawą do zwolnienia przedsiębiorcy ze składek. O szczegółach dr Katarzyna Kalata dla Rzeczpospolitej. Zachęcamy do zapoznania się z artykułem z naszym komentarzem. LINK TUTAJ

Różne pensje w spółkach z grupy kapitałowej trzeba uzasadnić – dr Katarzyna Kalata dla “Rzeczpospolitej”

27 lipca 2021 Monika Paciorek

Jednakowe pensje dla pracowników w ramach grupy kapitałowej – kontrowersyjny wyrok Trybunału Sprawiedliwości dla Rzeczpospolitej tłumaczy dr Katarzyna Kalata. Zachęcamy do zapoznania się z artykułem, link znajduje się poniżej. LINK TUTAJ

Czy wszystkie umowy z pracownikami będą musiały być zawierane na portalu rządowym? – dr Katarzyna Kalata dla “Forbes”

16 lipca 2021 Monika Paciorek

Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii przedstawiło projekt ustawy o zawieraniu i rozliczaniu umów w sposób elektroniczny przez niektórych pracodawców. Oznaczać to będzie, że osoby, które chcą zawrzeć umowę o pracę lub zlecenie, będą mogły skorzystać z gotowych wzorów umów. Z pozoru korzystna zmiana, rodzi duże niebezpieczeństwo w zakresie swobody zawierania umów i nieograniczonych kompetencji organów państwowych. Na „Forbes.pl” znajdziecie artykuł poświęcony projektowi ustawy, który został szerzej omówiony przez dr Katarzynę Kalatę. […]

Osoby prowadzące działalność gospodarczą będą mogły skorzystać z uprawnień pracowniczych z Kodeksu Pracy – dr Katarzyna Kalata dla „Pulsu Biznesu”

16 czerwca 2021 Monika Paciorek

Zmiany w przepisach zakładają rozszerzenie definicji pracownika na osoby prowadzące działalność gospodarczą, a co za tym idzie nadanie im prawa do urlopu wypoczynkowego. W praktyce będzie to oznaczać dobrowolne zawieszenie działalności gospodarczej na czas 14 dniowego „urlopu”, podczas którego przedsiębiorca zwolniony będzie z opłacania składek ZUS. Jakie będą konsekwencję takich zmian? Zachęcamy do zapoznania się z artykułem poniżej, w którym znajdziesz odpowiedź na te i inne pytania. LINK TUTAJ

Ulga na start – program dla początkujących przedsiębiorców – Anna Goral, prawnik w HR LEX dla „money.pl”

10 czerwca 2021 Monika Paciorek

Ulga na start – czyli program dla początkujących przedsiębiorców, dzięki któremu składki ZUS przez 6 miesięcy nie są opłacane. Czy rzeczywiście jest to przywilej dla przedsiębiorców? Zachęcamy do zapoznania się z artykułem – gdzie temat został opisany szerzej. LINK TUTAJ

Projekt nowelizacji kodeksu pracy oraz ustawy – Przedsiębiorca traktowany jak pracownik – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

10 czerwca 2021 Monika Paciorek

Do Sejmu trafił projekt, który zakłada, że wobec osób prowadzących działalność gospodarczą trzeba będzie stosować instytucje ochronne uregulowane w Kodeksie pracy, a osoba na B2B będzie traktowana w ten sposób, co pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Link do pobrania artykułu znajduje się poniżej – zachęcamy do przeczytania. LINK TUTAJ

Zasiłek macierzyński dopiero po okresie wyczekiwania – propozycja zmiany sprzeczna z prawem UE – dr Katarzyna Kalata dla “Forbes”

1 czerwca 2021 Monika Paciorek

Pod pretekstem cyfryzacji, ZUS chce dokonać istotnych zmian przy ustalaniu prawa do zasiłku chorobowego, w tym – wprowadzić okres wyczekiwania na prawo do zasiłku macierzyńskiego i opiekuńczego. Zachęcamy do przeczytania artykułu dla „Forbes”, w którym dr Katarzyna Kalata omawia temat szerzej. LINK TUTAJ

Bez kodu zawodu zleceniobiorcy, firma nie rozliczy składek ZUS – dr Katarzyna Kalata dla “Forbes”

4 maja 2021 Monika Paciorek

Od dnia 16 maja 2021 r., przedsiębiorcy będą musieli określić kod zawodu, czyli inaczej stanowiska pracy przy wszystkich zgłoszeniach do ZUS. W razie niewskazania kodu zawodu, płatnicy składek nie będą mogli wysłać zgłoszenia do ZUS, a następnie rozliczyć składek. Czy to koniec umów cywilnoprawnych? Jeśli zainteresował Cię ten temat, to zachęcamy do zapoznania się z artykułem dla „Forbes”. LINK TUTAJ

Kontroli ZUS nie trzeba wpuszczać za próg firmy – dr Katarzyna Kalata dla “Rzeczpospolitej”

4 maja 2021 Monika Paciorek

Jeśli czeka Cię kontrola ZUS masz możliwość zawnioskowania o kontrolę zdalną, czyli przeprowadzoną za pośrednictwem poczty lub drogą elektroniczną. ZUS nie zawsze informuje o tej możliwości, która w dobie pandemii powinna być bardziej powszechna. Zachęcamy do zaznajomienia się z artykułem dla „Rzeczpospolitej”. LINK TUTAJ

Nie zgadzasz się na powrót do biura z pracy zdalnej? Możesz dostać dyscyplinarkę – dr Katarzyna Kalata dla “Forbes”

26 kwietnia 2021 Monika Paciorek

Zastanawiałeś się kiedyś, czy w momencie odmowy powrotu do biura z pracy zdalnej w dobie pandemii, możesz zostać zwolniony dyscyplinarnie? Zachęcamy do przeczytania naszego artykułu dla „Forbes” gdzie znajdziesz odpowiedź na te oraz inne pytania. LINK TUTAJ

Bez pracy w czasie odpoczynku – dr Katarzyna Kalata dla “Rzeczpospolitej”

23 kwietnia 2021 Monika Paciorek

Jeżeli zastanawiasz się, jaki okres odpoczynku dobowego przysługuje Ci w momencie zawierania kilku umów z jednym pracodawcą – zachęcamy do zapoznania się z artykułem dla “Rzeczpospolitej” z dnia 15 kwietnia 2021 r., gdzie udzielamy odpowiedzi na te i inne pytania. LINK TUTAJ

Niekorzystne zmiany w ubezpieczeniach społecznych – dr Katarzyna Kalata w wywiadzie dla Chillizet

31 marca 2021 Monika Paciorek

Zmiany w ubezpieczeniach społecznych – czy nowe zmiany są korzystne dla przedsiębiorców oraz ubezpieczonych? Jakie zmiany nas czekają? Zachęcamy do zapoznania się z audycją. LINK TUTAJ

22 618 37 37

03-416 Warszawa

Blog

Dziedziczenie emerytury? Zobacz, co należy się spadkobiercom seniora – Anna Goral dla “Super Express”

Gdy ZUS odmówi ulgi, warto iść do sądu – dr Katarzyna Kalata dla “Rzeczpospolitej”

Różne pensje w spółkach z grupy kapitałowej trzeba uzasadnić – dr Katarzyna Kalata dla “Rzeczpospolitej”

Czy wszystkie umowy z pracownikami będą musiały być zawierane na portalu rządowym? – dr Katarzyna Kalata dla “Forbes”

Technologia, pandemia, a praca prawnika – dr Katarzyna Kalata dla „Rzeczpospolita.pl”

Czy pracownicy wykonujący taką samą pracę, ale w różnych miastach powinni otrzymywać te same wynagrodzenie? – dr Katarzyna Kalata dla „Pulsu Biznesu”

Czy istnieje możliwość przekształcenia umowy zlecenie w umowę o pracę? – Karolina Kiecana, prawnik HR LEX dla „money.pl”

Płaca minimalna pójdzie w górę – dr Katarzyna Kalata dla „money.pl”

Osoby prowadzące działalność gospodarczą będą mogły skorzystać z uprawnień pracowniczych z Kodeksu Pracy – dr Katarzyna Kalata dla „Pulsu Biznesu”

Ulga na start – program dla początkujących przedsiębiorców – Anna Goral, prawnik w HR LEX dla „money.pl”

Projekt nowelizacji kodeksu pracy oraz ustawy – Przedsiębiorca traktowany jak pracownik – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

PiS wniósł do Sejmu jeden z zapowiadanych projektów ustaw Polskiego Ładu – HR LEX dla „money.pl”

Ustawa umożliwiająca przeprowadzenie kontroli na obecność alkoholu lub środków odurzających – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Zasiłek macierzyński dopiero po okresie wyczekiwania – propozycja zmiany sprzeczna z prawem UE – dr Katarzyna Kalata dla “Forbes”

Czy COVID-19 to choroba zawodowa? – dr Katarzyna Kalata dla “Pulsu Biznesu”

Bez kodu zawodu zleceniobiorcy, firma nie rozliczy składek ZUS – dr Katarzyna Kalata dla “Forbes”

Kontroli ZUS nie trzeba wpuszczać za próg firmy – dr Katarzyna Kalata dla “Rzeczpospolitej”

Nie zgadzasz się na powrót do biura z pracy zdalnej? Możesz dostać dyscyplinarkę – dr Katarzyna Kalata dla “Forbes”

Bez pracy w czasie odpoczynku – dr Katarzyna Kalata dla “Rzeczpospolitej”

Niekorzystne zmiany w ubezpieczeniach społecznych – dr Katarzyna Kalata w wywiadzie dla Chillizet

Potrzebujesz pomocy?

Newsletter