Blog

  1. Strona główna
  2. O nas w mediach

Premia dla zaszczepionych pracowników – jak wygląda to zgodnie z obecnymi przepisami? Wywiad z dr Katarzyną Kalata dla “Wysokieobcasy.pl”

28 stycznia 2021 Monika Paciorek
Czy pracownik może otrzymać dodatkowe gratyfikacje za zaszczepienie się? Czy dodatkowa premia dla zaszczepionych pracowników jest motywująca? W jaki sposób pracodawca może zachęcić pracowników do zaszczepienia się poza dodatkowym wynagrodzeniem? Czy narusza to zasadę równego traktowania w zatrudnieniu? Jak wygląda to zgodnie z obecnymi przepisami? Zachęcamy do zapoznania się z wywiadem z dr Katarzyną Kalatą, zamieszczonym w dzisiejszym wydaniu “Wysokieobcasy.pl”. LINK TUTAJ

Nasz artykuł dla “Forbes” – Nie każdy przedsiębiorca musi zgłaszać umowy o dzieło – kolejny przykład złej legislacji

20 stycznia 2021 Monika Paciorek
Czy wiesz kto jest zobowiązany do zgłaszania umowy o dzieło do ZUS od dnia 1 stycznia 2021 r.? Komu grozi kara grzywny do 5 000,00 zł za niezgłoszenie tego faktu? Czy musisz zgłosić do ZUS zawartą umowę o dzieło np. o uszycie sukienki? Wszystko na temat najnowszych luk w legislacji, znajdziesz w najnowszym artykule Forbes – zachęcamy do zapoznania się. LINK TUTAJ

Nasz artykuł dla “Forbes” – W walce z ZUS jesteśmy skazani na porażkę

15 stycznia 2021 Monika Paciorek
W postępowaniu przed ZUS, nie są przestrzegane przepisy kodeksu postępowania administracyjnego. Kontrola płatników odbywa się zgodnie z przepisami kpa, jednak sąd nie bierze naruszeń ZUS pod uwagę, gdyż orzeka na podstawie kpc. Ponadto, od decyzji ZUS nie można odwołać się do sądu administracyjnego, który bada naruszenia przepisów kpa, ale do sądu cywilnego, który nie bada uchybień organu. Więcej na ten temat w naszym artykule dla “Forbes” – zachęcamy do zapoznania się. LINK TUTAJ

Wypowiedź dr Katarzyny Kalata w sprawie zmian w programie “500+” – Radio Plus

14 stycznia 2021 Monika Paciorek
UWAGA! W 2021 roku wprowadzono zmiany w programie 500+. Jeśli przegapimy termin złożenia wniosku, możemy stracić świadczenie – przestrzega prawnik dr Katarzyna Kalata. Wnioski można składać od dnia 1 lutego drogą elektroniczną, natomiast od dnia 1 kwietnia tradycyjnie w urzędzie. Zachęcamy do odsłuchania wypowiedzi dr Katarzyny Kalata w Radio Plus. Więcej informacji odnośnie zmian w programie “500+” znajdziesz TUTAJ.

Nasz komentarz dla “Pulsu Biznesu” – Kiedy można stracić pracownika z własnej winy?

12 stycznia 2021 Monika Paciorek
Pracownicy często nie są świadomi tego, że każdy z nich ma prawo zwrócić się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z wnioskiem o udzielenie informacji, czy jego firma ma zaległości składkowe. Odpowiedź na złożony wniosek, powinien otrzymać w ciągu tygodnia. Warto podkreślić, że nieopłacenie przez pracodawcę składek, może uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, jak również rozwiązanie stosunku pracy w trybie natychmiastowym, a to z kolei wiąże się z zobowiązaniem do wypłaty odszkodowania. Zachęcamy do zapoznania […]

Nasz komentarz dla “Pulsu Biznesu” w sprawie dłużnika alimentacyjnego

22 grudnia 2020 Monika Paciorek
Od dnia 1 grudnia 2020 r. weszły w życie nowe przepisy, zgodnie z którymi, pracodawcy mogą otrzymać większe kary za nielegalne zatrudnienie pracowników, którzy mają długi z tytułu nieopłaconych alimentów. Do tej pory kara grzywny wynosiła od 1 000,00 zł do 30 000,00 zł, a zgodnie z nowymi przepisami, obecnie wynosi od 1 500,00 zł aż do 45 000,00 zł. Aby uzyskać więcej informacji, zachęcamy do zapoznania się z artykułem z wczorajszego wydania “Pulsu Biznesu” – […]

Nasz komentarz dla “Forbes” odnośnie zwracania kosztów za pracę zdalną

16 grudnia 2020 Monika Paciorek
Czy pracodawca ma obowiązek zwracać koszty za pracę zdalną? Czy pracodawca może zlecić wykonywanie pracy zdalnej pracownikowi? Jakie wiążą się konsekwencje z niewykonaniem tego polecenia? W jaki sposób pracownik powinien udokumentować pracę zdalną? Jeśli chciałbyś poznać odpowiedzi na powyższe pytania, zapoznaj się z naszym wczorajszym artykułem dla “Forbes”. LINK TUTAJ

Nasze komentarze dla “Pulsu Biznesu” w sprawie pracy zdalnej oraz zmian dotyczących umów o dzieło

15 grudnia 2020 Monika Paciorek
W najnowszym wydaniu “Pulsu Biznesu” z dnia 14 grudnia 2020 r., pojawiły się nasze komentarze w sprawie zmian dotyczących umów o dzieło, które wejdą w życie z dniem 1 stycznia 2021 r. oraz w sprawie pracy zdalnej. Jakie to zmiany? Kogo dotyczą zmiany? Jakie obowiązki będą spoczywać na pracodawcy? Czy zlecenie pracy zdalnej jest obowiązkiem pracodawcy? Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę w przypadku odmowy pracownika? Jakie warunki […]

Praca w czasie kwarantanny domowej – dr Katarzyna Kalata gościnnie w Polsat News

8 grudnia 2020 Monika Paciorek
W dniu 07 grudnia 2020 r. dr Katarzyna Kalata wystąpiła gościnnie w Polsat News, gdzie wypowiadała się na temat pracy w czasie odbywania kwarantanny domowej. Podczas odbywania kwarantanny domowej, pracownicy mogą wykonywać swoją pracę, jednak mają obowiązek złożenia do pracodawcy wniosku o wykonywanie pracy zdalnej, wówczas za zgodą pracodawcy, mogą wykonywać swoje obowiązki służbowe. Więcej o pracy zdalnej podczas przebywania na izolacji, przeczytasz na naszym blogu […]

Nasz komentarz dla “Forbes” w sprawie pracy zdalnej podczas kwarantanny lub izolacji

8 grudnia 2020 Monika Paciorek
Czy przebywając na kwarantannie bądź izolacji, pracownik może świadczyć pracę zdalną? Czy jest to zgodne z prawem? Jakie jest w tej kwestii zdanie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz Państwowej Inspekcji Pracy? Na te i wiele innych pytań, znajdziesz odpowiedź po zapoznaniu się z najnowszą publikacją dr Katarzyny Kalaty w “Forbes”. LINK TUTAJ

Nasz komentarz dla “Forbes” w sprawie umów o dzieło

3 grudnia 2020 Monika Paciorek
Z dniem 1 stycznia 2021 r. wejdzie w życie przepis, zgodnie z którym, ZUS będzie mógł kwestionować umowy o dzieło w korzystniejszy dla ZUS sposób. Jakie będą tego konsekwencje? Jakie obowiązki nowy przepis nakłada na pracodawcę oraz pracownika? Czy nowy przepis dotyczy również osób fizycznych? To niezwykle ważna zmiana, która dotyczy nas wszystkich, dlatego też zachęcamy do zapoznania się z opinią dr Katarzyny Kalata zamieszczoną w dzisiejszej publikacji Forbes. […]

Nasz komentarz dla “Pulsu Biznesu” w sprawie pracy na kwarantannie

17 listopada 2020 Monika Paciorek
Czy istnieje obowiązek świadczenia pracy, gdy z powodu obecnej epidemii musimy zostać w domu? Czy praca zdalna gwarantuje nam pełne wynagrodzenie? Co w przypadku, gdy pracodawca nie powierzy nam wykonywania obowiązków zdalnie? Te i wiele innych pytań rodzi się w głowach pracowników, zleceniobiorców, a także osób na tzw. samozatrudnieniu. Jeśli jesteś w takiej sytuacji, koniecznie zapoznaj się z naszym komentarzem dla “Pulsu Biznesu”. LINK TUTAJ

Optymalizacja na „ukraińską spółkę”, czyli zatrudnianie pracownika bez składek ZUS

25 października 2019 admin
„Ukraińska spółka” to patent doradców podatkowych, polegający na tworzeniu podmiotów gospodarczych z dużą liczbą wspólników, których w umowie spółki zobowiązuje się do świadczenia niepieniężnego na rzecz spółki, np. w branży sprzątającej do sprzątania pomieszczeń. Wypłata wynagrodzenia dla wspólnika nie jest tytułem do ubezpieczeń co oznacza, że nie odprowadza się składek ZUS.

Potrzebujesz pomocy?

Napisz do nas!

 

Newsletter

Chcesz wiedzieć więcej o zmianach w prawie pracy, ZUS czy prowadzeniu firmy?

Zapisz się do naszego newslettera, aby być na bieżąco!

 

Akceptuję politykę prywatności

Copyrights HR Lex Sp. z o.o.   |   polityka prywatności