dawniej Helpdesk Kadrowy

22 618 37 37

04-146 Warszawa

ul. I. Domeyki 5

Wyślij wiadomość

O nas w mediach

Co przyniesie rok 2023 dla pracowników i pracodawców? – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Czy w najbliższym czasie czeka nas rewolucja na rynku pracowniczym? – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Jak sobie radzić z niekorzystnymi ustaleniami pokontrolnymi – wyjaśnia dr Katarzyna Kalata dla „Rzeczpospolita”

Wkrótce w prawie pracy pojawią się dwa nowe urlopy – dr Katarzyna Kalata dla „newseria.pl”

Zmiany w Kodeksie pracy w 2022 r. – dr Katarzyna Kalata dla PARP

Płatnik powinien reagować na uchybienia kontrolera – dr Katarzyna Kalata dla „Rzeczpospolita”

Kontrola ZUS musi się odbyć zgodnie z zasadami – dr Katarzyna Kalata dla „Rzeczpospolita”

Czy zmiana umowy B2B na umowę o pracę niesie jakieś ryzyko? – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Czy premie za polecenie pracownika należy uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku – dr Katarzyna Kalata dla „Rzeczpospolita”

Policjant zwolniony dyscyplinarnie nie może zaliczyć okresu pracy do stażu – komentuje dr Katarzyna Kalata dla „wp.pl”

Czy pracownik nie będzie objęty zakazem konkurencji? – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Praca na rzecz nie dotyczy podmiotów zagranicznych – dr Katarzyna Kalata dla „Rzeczpospolita”

Czy to koniec umów o pracę na czas określony? – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Dodatkowe dni wolne, ale bez wynagrodzenia – projekt zmian w kodeksie pracy – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

ZUS może dłużej dochodzić zapłaty składek – Karolina Kiecana dla „Rzeczpospolita”

Zasiłek chorobowy w 2022 roku. Okres zasiłkowy po ustaniu tytułu do ubezpieczenia, to inny rodzaj okresu zasiłkowego – Karolina Kiecana dla „INFOR”

Może być trudniej dostać zasiłek chorobowy – dr Katarzyna Kalata dla „Rzeczpospolita”

Czy można nakazać pracownikowi używania kamery na home-office? – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

ZUS sięga po przedawnione składki – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Czy pracodawca może zakazać romansów w pracy? – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Ulga dla klasy średniej daleka od ideału. Skarbówka tak łatwo nie odpuści – komentuje dr Katarzyna Kalata dla „money.pl”

Długi w ZUS się nie przedawniają? Zakład przypomniał sobie o zobowiązaniach sprzed 16 lat – komentuje dr Katarzyna Kalata dla „money.pl”

Inflacja rekordowo wywinduje emerytury. Kto straci? – komentuje Anna Goral dla „Business Insider”

Czy obchodzenie świąt Bożego Narodzenia w miejscu pracy dyskryminuje pracowników innego wyznania – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Czy pracodawca może kontaktować się z pracownikiem w święta? – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Nadmierne spożycie alkoholu podczas wigilii firmowej. Sprawdzamy, co może za to grozić – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Upadłość konsumencka uwolni od długu wobec ZUS – dr Katarzyna Kalata dla „Rzeczpospolitej”

Przedsiębiorcy będą musieli zwrócić zasiłki pobrane przez swoich pracowników – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Okres zasiłkowy będzie liczony wstecz. To pozbawi wiele osób prawa do zasiłku – dr Katarzyna Kalata dla „Dziennik Gazeta Prawna”

Jedna była mężatką trzy miesiące, druga siedem lat. Mąż zmarł, ZUS rozdzielił pieniądze po połowie – dr Katarzyna Kalata dla „money.pl”

Firma szybciej zwolni pracownika z powodu długotrwałych chorób – dr Katarzyna Kalata dla „Dziennik Gazeta Prawna”

Weryfikacja szczepień pracowników – dr Katarzyna Kalata dla „Puls Biznesu”

Można być ubezpieczonym, zachorować i nie dostać zasiłku?- dr Katarzyna Kalata dla „money.pl”

Polski Ład a zlecenie lub dzieło. Zyski, straty i kłopotliwy przepis o zaliczkach na PIT- dr Katarzyna Kalata dla „Dziennik Gazeta Prawna”

Ograniczanie konkurencji – spółka zależna odpowie za działalność spółki dominującej – Karolina Kiecana dla „INFOR”

Krytykujesz szefa? Możesz dostać dyscyplinarkę – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Od nowego roku korekty maksymalnie do 5 lat wstecz – Karolina Kiecana dla „Puls Biznesu”

Ubezpieczenie chorobowe – zmiany od 2022 roku w zakresie objęcia dobrowolnym ubezpieczeniem w ZUS – Karolina Kiecana dla „INFOR”

Polski Ład nie zlikwiduje szarej strefy – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Czy COVID-19 zwolni z drugiej transzy odpisu na fundusz socjalny – dr Katarzyna Kalata dla „Rzeczpospolita”

Szczepienie na COVID-19 a zatrudnienie pracowników – dr Katarzyna Kalata dla „Infor”

dr Katarzyna Kalata gościnnie w programie „Masz Prawo” dla telewizji TVP3 – urlop wypoczynkowy

Pracodawca zapłaci za wypalenie zawodowe pracowników – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Nowe zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku, jeśli występuje przerwa pomiędzy chorobami – dr Katarzyna Kalata dla „Dziennik Gazeta Prawna”

Przywrócenie terminu z powodu dobrowolnej kwarantanny – dr Katarzyna Kalata dla „Puls Biznesu”

Zasiłek chorobowy: W 2022 roku zmieni się sposób liczenia okresu zasiłkowego – dr Katarzyna Kalata dla „Dziennik Gazeta Prawna”

Skróci się okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia – dr Katarzyna Kalata dla „Dziennik Gazeta Prawna”

Nieprawidłowe noszenie maseczki może źle się skończyć – dr Katarzyna Kalata dla „Rzeczpospolita”

Używanie prywatnego auta do celów służbowych a PIT – dr Katarzyna Kalata dla „Puls Biznesu”

Strata prawa do zasiłku na zwolnieniu lekarskim – dr Katarzyna Kalata dla „Puls Biznesu”

Czy szef może pytać o miejsce urlopu? – dr Katarzyna Kalata dla „Puls Biznesu”

Dziedziczenie emerytury? Zobacz, co należy się spadkobiercom seniora – Anna Goral dla „Super Express”

Gdy ZUS odmówi ulgi, warto iść do sądu – dr Katarzyna Kalata dla „Rzeczpospolita”

Różne pensje w spółkach z grupy kapitałowej trzeba uzasadnić – dr Katarzyna Kalata dla „Rzeczpospolita”

Czy wszystkie umowy z pracownikami będą musiały być zawierane na portalu rządowym? – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Technologia, pandemia, a praca prawnika – dr Katarzyna Kalata dla „Rzeczpospolita”

Czy pracownicy wykonujący taką samą pracę, ale w różnych miastach powinni otrzymywać te same wynagrodzenie? – dr Katarzyna Kalata dla „Puls Biznesu”

Czy istnieje możliwość przekształcenia umowy zlecenie w umowę o pracę? – Karolina Kiecana dla „money.pl”

Płaca minimalna pójdzie w górę – dr Katarzyna Kalata dla „money.pl”

Osoby prowadzące działalność gospodarczą będą mogły skorzystać z uprawnień pracowniczych z Kodeksu Pracy – dr Katarzyna Kalata dla „Puls Biznesu”

Ulga na start – program dla początkujących przedsiębiorców – Anna Goral dla „money.pl”

Projekt nowelizacji kodeksu pracy oraz ustawy – Przedsiębiorca traktowany jak pracownik – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

PiS wniósł do Sejmu jeden z zapowiadanych projektów ustaw Polskiego Ładu – HR LEX dla „money.pl”

Ustawa umożliwiająca przeprowadzenie kontroli na obecność alkoholu lub środków odurzających – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Zasiłek macierzyński dopiero po okresie wyczekiwania – propozycja zmiany sprzeczna z prawem UE – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Czy COVID-19 to choroba zawodowa? – dr Katarzyna Kalata dla „Puls Biznesu”

Bez kodu zawodu zleceniobiorcy, firma nie rozliczy składek ZUS – dr Katarzyna Kalata dla “Forbes”

Kontroli ZUS nie trzeba wpuszczać za próg firmy – dr Katarzyna Kalata dla “Rzeczpospolitej”

Nie zgadzasz się na powrót do biura z pracy zdalnej? Możesz dostać dyscyplinarkę – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Bez pracy w czasie odpoczynku – dr Katarzyna Kalata dla „Rzeczpospolitej”

Niekorzystne zmiany w ubezpieczeniach społecznych – dr Katarzyna Kalata w wywiadzie dla Chillizet

Na ile COVID-19 może być uznany za chorobę zawodową – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Nasz artykuł dla „Pulsu Biznesu” – Czy dyżur pozazakładowy wlicza się do czasu pracy?

ZUS musi wypłacić spadkobiercom emeryturę lub rentę za pełny miesiąc, w którym zmarł ich bliski – HR Lex dla money.pl

Zawieszenie działalności nie zwolni już spółek z odprowadzania składek na ZUS – HR Lex dla money.pl

Cios w przedsiębiorców. Będą musieli płacić ZUS przy zawieszeniu działalności – HR Lex dla INNPoland

Ważne zmiany dotyczące umów o dzieło – dr Katarzyna Kalata w wywiadzie dla Chillizet

Przedsiębiorców czekają niekorzystne zmiany w zakresie składek ZUS – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Czy praca zdalna gwarantuje prawo do bycia offline? – artykuł dr Katarzyny Kalata

Doręczenie wypowiedzenia w dobie pandemii za pośrednictwem poczty, firmy kurierskiej lub wiadomości e-mail, który sposób jest najbezpieczniejszy? – zachęcamy do zapoznania się z naszym artykułem

Czy ZUS zyska nieograniczone uprawnienia? – dr Katarzyna Kalata gościnnie w Polsat News

Czy epidemia uzasadnia zawieranie umów terminowych ponad limity – dr Katarzyna Kalata dla „Rzeczpospolitej”

ZUS będzie jak Wielki Brat? Projekt zmian w przepisach budzi obawy – wypowiedź dr Katarzyny Kalata dla RMF24

Co w praktyce oznacza definitywna likwidacja OFE – nasz artykuł dla „Forbes”

Premia dla zaszczepionych pracowników – jak wygląda to zgodnie z obecnymi przepisami? Wywiad z dr Katarzyną Kalata dla „Wysokieobcasy.pl”

Jak legalnie pracować w Wielkiej Brytanii od 2021 r.? – zachęcamy do zapoznania się z naszym komentarzem dla „Business Insider”

Nasz artykuł dla „Forbes” – Nie każdy przedsiębiorca musi zgłaszać umowy o dzieło – kolejny przykład złej legislacji

Problemy przedsiębiorców ze zwolnieniem ze składek ZUS – wypowiedź dr Katarzyny Kalata dla RMF FM

Nasz artykuł dla „Forbes” – W walce z ZUS jesteśmy skazani na porażkę

Wypowiedź dr Katarzyny Kalata w sprawie zmian w programie „500+” – Radio Plus

Nasz komentarz dla „Pulsu Biznesu” – Kiedy można stracić pracownika z własnej winy?

Nasz komentarz dla “Pulsu Biznesu” w sprawie dłużnika alimentacyjnego

Nasz komentarz dla „Forbes” odnośnie zwracania kosztów za pracę zdalną

Nasze komentarze dla „Pulsu Biznesu” w sprawie pracy zdalnej oraz zmian dotyczących umów o dzieło

Praca w czasie kwarantanny domowej – dr Katarzyna Kalata gościnnie w Polsat News

Nasz komentarz dla “Forbes” w sprawie pracy zdalnej podczas kwarantanny lub izolacji

Nasz komentarz dla „Forbes” w sprawie umów o dzieło

Nasz komentarz dla „Pulsu Biznesu” w sprawie pracy na kwarantannie

dr Katarzyna Kalata w komentarzu dla „Pulsu Biznesu” w sprawie umów o dzieło

Optymalizacja na „ukraińską spółkę”, czyli zatrudnianie pracownika bez składek ZUS

Copyrights HR Lex Sp. z o.o.
polityka prywatności