Odwiedź nas:
dawniej Helpdesk Kadrowy dawniej Helpdesk Kadrowy
22 618 37 37

04-146 Warszawa

ul. I. Domeyki 5

dawniej Helpdesk Kadrowy dawniej Helpdesk Kadrowy
  • O nas
  • O nas w mediach
  • Oferta
    • Audyty
      • Audyty kadrowe
      • Audyty płacowe
      • Audyty prawne
    • Outsourcing
      • Outsourcing kadrowy oraz HR
      • Outsourcing płacowy
      • Outsourcing kadrowo-płacowy
      • Outsourcing BHP
    • Obsługa prawna
      • Konsultacje
      • Obsługa kontroli ZUS, PIP, US
      • Odwołanie od decyzji ZUS
      • Prawnik ZUS / Prawo pracy
      • Konsultacja ze Specjalistą ds. kadr i płac
    • Koronawirus / Tarcza Antykryzysowa
  • Cennik
  • Blog
  • Kontakt
Wyślij wiadomość

O nas w mediach

  1. Strona główna
  2. O nas w mediach

Co przyniesie rok 2023 dla pracowników i pracodawców? – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Czytaj więcej

Czy w najbliższym czasie czeka nas rewolucja na rynku pracowniczym? – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Czytaj więcej

Jak sobie radzić z niekorzystnymi ustaleniami pokontrolnymi – wyjaśnia dr Katarzyna Kalata dla „Rzeczpospolita”

Czytaj więcej

Wkrótce w prawie pracy pojawią się dwa nowe urlopy – dr Katarzyna Kalata dla „newseria.pl”

Czytaj więcej

Zmiany w Kodeksie pracy w 2022 r. – dr Katarzyna Kalata dla PARP

Czytaj więcej

Płatnik powinien reagować na uchybienia kontrolera – dr Katarzyna Kalata dla „Rzeczpospolita”

Czytaj więcej

Kontrola ZUS musi się odbyć zgodnie z zasadami – dr Katarzyna Kalata dla „Rzeczpospolita”

Czytaj więcej

Czy zmiana umowy B2B na umowę o pracę niesie jakieś ryzyko? – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Czytaj więcej

Czy premie za polecenie pracownika należy uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku – dr Katarzyna Kalata dla „Rzeczpospolita”

Czytaj więcej

Policjant zwolniony dyscyplinarnie nie może zaliczyć okresu pracy do stażu – komentuje dr Katarzyna Kalata dla „wp.pl”

Czytaj więcej

Czy pracownik nie będzie objęty zakazem konkurencji? – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Czytaj więcej

Praca na rzecz nie dotyczy podmiotów zagranicznych – dr Katarzyna Kalata dla „Rzeczpospolita”

Czytaj więcej

Czy to koniec umów o pracę na czas określony? – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Czytaj więcej

Dodatkowe dni wolne, ale bez wynagrodzenia – projekt zmian w kodeksie pracy – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Czytaj więcej

ZUS może dłużej dochodzić zapłaty składek – Karolina Kiecana dla „Rzeczpospolita”

Czytaj więcej

Zasiłek chorobowy w 2022 roku. Okres zasiłkowy po ustaniu tytułu do ubezpieczenia, to inny rodzaj okresu zasiłkowego – Karolina Kiecana dla „INFOR”

Czytaj więcej

Może być trudniej dostać zasiłek chorobowy – dr Katarzyna Kalata dla „Rzeczpospolita”

Czytaj więcej

Czy można nakazać pracownikowi używania kamery na home-office? – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Czytaj więcej

ZUS sięga po przedawnione składki – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Czytaj więcej

Czy pracodawca może zakazać romansów w pracy? – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Czytaj więcej

Ulga dla klasy średniej daleka od ideału. Skarbówka tak łatwo nie odpuści – komentuje dr Katarzyna Kalata dla „money.pl”

Czytaj więcej

Długi w ZUS się nie przedawniają? Zakład przypomniał sobie o zobowiązaniach sprzed 16 lat – komentuje dr Katarzyna Kalata dla „money.pl”

Czytaj więcej

Inflacja rekordowo wywinduje emerytury. Kto straci? – komentuje Anna Goral dla „Business Insider”

Czytaj więcej

Czy obchodzenie świąt Bożego Narodzenia w miejscu pracy dyskryminuje pracowników innego wyznania – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Czytaj więcej

Czy pracodawca może kontaktować się z pracownikiem w święta? – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Czytaj więcej

Nadmierne spożycie alkoholu podczas wigilii firmowej. Sprawdzamy, co może za to grozić – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Czytaj więcej

Upadłość konsumencka uwolni od długu wobec ZUS – dr Katarzyna Kalata dla „Rzeczpospolitej”

Czytaj więcej

Przedsiębiorcy będą musieli zwrócić zasiłki pobrane przez swoich pracowników – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Czytaj więcej

Okres zasiłkowy będzie liczony wstecz. To pozbawi wiele osób prawa do zasiłku – dr Katarzyna Kalata dla „Dziennik Gazeta Prawna”

Czytaj więcej

Jedna była mężatką trzy miesiące, druga siedem lat. Mąż zmarł, ZUS rozdzielił pieniądze po połowie – dr Katarzyna Kalata dla „money.pl”

Czytaj więcej

Firma szybciej zwolni pracownika z powodu długotrwałych chorób – dr Katarzyna Kalata dla „Dziennik Gazeta Prawna”

Czytaj więcej

Weryfikacja szczepień pracowników – dr Katarzyna Kalata dla „Puls Biznesu”

Czytaj więcej

Można być ubezpieczonym, zachorować i nie dostać zasiłku?- dr Katarzyna Kalata dla „money.pl”

Czytaj więcej

Polski Ład a zlecenie lub dzieło. Zyski, straty i kłopotliwy przepis o zaliczkach na PIT- dr Katarzyna Kalata dla „Dziennik Gazeta Prawna”

Czytaj więcej

Ograniczanie konkurencji – spółka zależna odpowie za działalność spółki dominującej – Karolina Kiecana dla „INFOR”

Czytaj więcej

Krytykujesz szefa? Możesz dostać dyscyplinarkę – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Czytaj więcej

Od nowego roku korekty maksymalnie do 5 lat wstecz – Karolina Kiecana dla „Puls Biznesu”

Czytaj więcej

Ubezpieczenie chorobowe – zmiany od 2022 roku w zakresie objęcia dobrowolnym ubezpieczeniem w ZUS – Karolina Kiecana dla „INFOR”

Czytaj więcej

Polski Ład nie zlikwiduje szarej strefy – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Czytaj więcej

Czy COVID-19 zwolni z drugiej transzy odpisu na fundusz socjalny – dr Katarzyna Kalata dla „Rzeczpospolita”

Czytaj więcej

Szczepienie na COVID-19 a zatrudnienie pracowników – dr Katarzyna Kalata dla „Infor”

Czytaj więcej

dr Katarzyna Kalata gościnnie w programie „Masz Prawo” dla telewizji TVP3 – urlop wypoczynkowy

Czytaj więcej

Pracodawca zapłaci za wypalenie zawodowe pracowników – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Czytaj więcej

Nowe zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku, jeśli występuje przerwa pomiędzy chorobami – dr Katarzyna Kalata dla „Dziennik Gazeta Prawna”

Czytaj więcej

Przywrócenie terminu z powodu dobrowolnej kwarantanny – dr Katarzyna Kalata dla „Puls Biznesu”

Czytaj więcej

Zasiłek chorobowy: W 2022 roku zmieni się sposób liczenia okresu zasiłkowego – dr Katarzyna Kalata dla „Dziennik Gazeta Prawna”

Czytaj więcej

Skróci się okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia – dr Katarzyna Kalata dla „Dziennik Gazeta Prawna”

Czytaj więcej

Nieprawidłowe noszenie maseczki może źle się skończyć – dr Katarzyna Kalata dla „Rzeczpospolita”

Czytaj więcej

Używanie prywatnego auta do celów służbowych a PIT – dr Katarzyna Kalata dla „Puls Biznesu”

Czytaj więcej

Strata prawa do zasiłku na zwolnieniu lekarskim – dr Katarzyna Kalata dla „Puls Biznesu”

Czytaj więcej

Czy szef może pytać o miejsce urlopu? – dr Katarzyna Kalata dla „Puls Biznesu”

Czytaj więcej

Dziedziczenie emerytury? Zobacz, co należy się spadkobiercom seniora – Anna Goral dla „Super Express”

Czytaj więcej

Gdy ZUS odmówi ulgi, warto iść do sądu – dr Katarzyna Kalata dla „Rzeczpospolita”

Czytaj więcej

Różne pensje w spółkach z grupy kapitałowej trzeba uzasadnić – dr Katarzyna Kalata dla „Rzeczpospolita”

Czytaj więcej

Czy wszystkie umowy z pracownikami będą musiały być zawierane na portalu rządowym? – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Czytaj więcej

Technologia, pandemia, a praca prawnika – dr Katarzyna Kalata dla „Rzeczpospolita”

Czytaj więcej

Czy pracownicy wykonujący taką samą pracę, ale w różnych miastach powinni otrzymywać te same wynagrodzenie? – dr Katarzyna Kalata dla „Puls Biznesu”

Czytaj więcej

Czy istnieje możliwość przekształcenia umowy zlecenie w umowę o pracę? – Karolina Kiecana dla „money.pl”

Czytaj więcej

Płaca minimalna pójdzie w górę – dr Katarzyna Kalata dla „money.pl”

Czytaj więcej

Osoby prowadzące działalność gospodarczą będą mogły skorzystać z uprawnień pracowniczych z Kodeksu Pracy – dr Katarzyna Kalata dla „Puls Biznesu”

Czytaj więcej

Ulga na start – program dla początkujących przedsiębiorców – Anna Goral dla „money.pl”

Czytaj więcej

Projekt nowelizacji kodeksu pracy oraz ustawy – Przedsiębiorca traktowany jak pracownik – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Czytaj więcej

PiS wniósł do Sejmu jeden z zapowiadanych projektów ustaw Polskiego Ładu – HR LEX dla „money.pl”

Czytaj więcej

Ustawa umożliwiająca przeprowadzenie kontroli na obecność alkoholu lub środków odurzających – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Czytaj więcej

Zasiłek macierzyński dopiero po okresie wyczekiwania – propozycja zmiany sprzeczna z prawem UE – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Czytaj więcej

Czy COVID-19 to choroba zawodowa? – dr Katarzyna Kalata dla „Puls Biznesu”

Czytaj więcej

Bez kodu zawodu zleceniobiorcy, firma nie rozliczy składek ZUS – dr Katarzyna Kalata dla “Forbes”

Czytaj więcej

Kontroli ZUS nie trzeba wpuszczać za próg firmy – dr Katarzyna Kalata dla “Rzeczpospolitej”

Czytaj więcej

Nie zgadzasz się na powrót do biura z pracy zdalnej? Możesz dostać dyscyplinarkę – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Czytaj więcej

Bez pracy w czasie odpoczynku – dr Katarzyna Kalata dla „Rzeczpospolitej”

Czytaj więcej

Niekorzystne zmiany w ubezpieczeniach społecznych – dr Katarzyna Kalata w wywiadzie dla Chillizet

Czytaj więcej

Na ile COVID-19 może być uznany za chorobę zawodową – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Czytaj więcej

Nasz artykuł dla „Pulsu Biznesu” – Czy dyżur pozazakładowy wlicza się do czasu pracy?

Czytaj więcej

ZUS musi wypłacić spadkobiercom emeryturę lub rentę za pełny miesiąc, w którym zmarł ich bliski – HR Lex dla money.pl

Czytaj więcej

Zawieszenie działalności nie zwolni już spółek z odprowadzania składek na ZUS – HR Lex dla money.pl

Czytaj więcej

Cios w przedsiębiorców. Będą musieli płacić ZUS przy zawieszeniu działalności – HR Lex dla INNPoland

Czytaj więcej

Ważne zmiany dotyczące umów o dzieło – dr Katarzyna Kalata w wywiadzie dla Chillizet

Czytaj więcej

Przedsiębiorców czekają niekorzystne zmiany w zakresie składek ZUS – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Czytaj więcej

Czy praca zdalna gwarantuje prawo do bycia offline? – artykuł dr Katarzyny Kalata

Czytaj więcej

Doręczenie wypowiedzenia w dobie pandemii za pośrednictwem poczty, firmy kurierskiej lub wiadomości e-mail, który sposób jest najbezpieczniejszy? – zachęcamy do zapoznania się z naszym artykułem

Czytaj więcej

Czy ZUS zyska nieograniczone uprawnienia? – dr Katarzyna Kalata gościnnie w Polsat News

Czytaj więcej

Czy epidemia uzasadnia zawieranie umów terminowych ponad limity – dr Katarzyna Kalata dla „Rzeczpospolitej”

Czytaj więcej

ZUS będzie jak Wielki Brat? Projekt zmian w przepisach budzi obawy – wypowiedź dr Katarzyny Kalata dla RMF24

Czytaj więcej

Co w praktyce oznacza definitywna likwidacja OFE – nasz artykuł dla „Forbes”

Czytaj więcej

Premia dla zaszczepionych pracowników – jak wygląda to zgodnie z obecnymi przepisami? Wywiad z dr Katarzyną Kalata dla „Wysokieobcasy.pl”

Czytaj więcej

Jak legalnie pracować w Wielkiej Brytanii od 2021 r.? – zachęcamy do zapoznania się z naszym komentarzem dla „Business Insider”

Czytaj więcej

Nasz artykuł dla „Forbes” – Nie każdy przedsiębiorca musi zgłaszać umowy o dzieło – kolejny przykład złej legislacji

Czytaj więcej

Problemy przedsiębiorców ze zwolnieniem ze składek ZUS – wypowiedź dr Katarzyny Kalata dla RMF FM

Czytaj więcej

Nasz artykuł dla „Forbes” – W walce z ZUS jesteśmy skazani na porażkę

Czytaj więcej

Wypowiedź dr Katarzyny Kalata w sprawie zmian w programie „500+” – Radio Plus

Czytaj więcej

Nasz komentarz dla „Pulsu Biznesu” – Kiedy można stracić pracownika z własnej winy?

Czytaj więcej

Nasz komentarz dla “Pulsu Biznesu” w sprawie dłużnika alimentacyjnego

Czytaj więcej

Nasz komentarz dla „Forbes” odnośnie zwracania kosztów za pracę zdalną

Czytaj więcej

Nasze komentarze dla „Pulsu Biznesu” w sprawie pracy zdalnej oraz zmian dotyczących umów o dzieło

Czytaj więcej

Praca w czasie kwarantanny domowej – dr Katarzyna Kalata gościnnie w Polsat News

Czytaj więcej

Nasz komentarz dla “Forbes” w sprawie pracy zdalnej podczas kwarantanny lub izolacji

Czytaj więcej

Nasz komentarz dla „Forbes” w sprawie umów o dzieło

Czytaj więcej

Nasz komentarz dla „Pulsu Biznesu” w sprawie pracy na kwarantannie

Czytaj więcej

dr Katarzyna Kalata w komentarzu dla „Pulsu Biznesu” w sprawie umów o dzieło

Czytaj więcej

Optymalizacja na „ukraińską spółkę”, czyli zatrudnianie pracownika bez składek ZUS

Czytaj więcej

Copyrights HR Lex Sp. z o.o.
polityka prywatności
Ta strona używa ciasteczek do zbierania informacji na Twoim komputerze. Niektóre są niezbędne do poprawnego funkcjonowania naszej strony; inne pomagają nam poprawiać doświadczenia użytkowników. Korzystając z tej strony zgadzasz się na pozostawianie tych ciasteczek.
Zapoznaj się z naszą polityką prywatności. AKCEPTUJĘUSTAWIENIA PRZEGLĄDARKI
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
SAVE & ACCEPT