Blog

  1. Strona główna
  2. Prawo pracy
  3. Zmiany w przepisach

Praca zdalna w Kodeksie Pracy – nowe realia

23 maja 2023 hrlex
Od 7 kwietnia 2023 roku zaczęły obowiązywać nowe przepisy w Kodeksie pracy, które na stałe wprowadzają pracę zdalną do wszystkich zakładów pracy. Pracownik będzie mógł wykonywać: pracę zdalną, pracę hybrydową (częściowo w domu, częściowo w firmie), pracę zdalną okazjonalną tj. do 24 dni w roku kalendarzowym. Wybór rodzaju pracy będzie uzależniony od potrzeb konkretnego pracownika i pracodawcy. W Kodeksie pracy wprowadzono nowy rozdział II c zatytułowany jako „Praca zdalna”, […]

Nowe rodzaje urlopów w Kodeksie pracy

27 kwietnia 2023 hrlex
Nowelizacja Kodeksu pracy zakłada wydłużenie urlopu rodzicielskiego oraz wprowadzenie urlopu opiekuńczego oraz urlopu z powodu tzw. siły wyższej. Ustawodawca 24 marca 2023 roku uchwalił zmiany Kodeksu pracy wdrażające dyrektywy unijne do porządku prawnego. Nowe przepisy wejdą w życie po upływie 21 dni od momentu ich ogłoszenia, czyli już pod koniec kwietnia tego roku. Zmiany zakładają wydłużenie urlopu rodzicielskiego oraz wprowadzenie dwóch nowych rodzajów urlopu […]

Zmiany w prawie pracy – kontrola trzeźwości i praca zdalna

17 lipca 2022 hrlex
Najnowszy projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw przewiduje szereg istotnych, a zarazem interesujących zmian w zakresie pracy zdalnej, czy kontroli trzeźwości. Przepisy zaczną obowiązywać w ciągu 14 dni od ogłoszenia w Dzienniku Ustawa, aktualnie są procedowane przez Sejm. Pracodawca będzie mógł prewencyjnie skontrolować trzeźwość swojego pracownika, a możliwość pracy zdalnej nie będzie już więcej rozwiązaniem kojarzonym tylko ze stanem zagrożenia epidemicznego. Kontrola trzeźwości […]

Copyrights HR Lex Sp. z o.o.
polityka prywatności