Blog

  1. Strona główna
  2. Prawo pracy
  3. Zmiany w przepisach

Zmiany w prawie pracy – kontrola trzeźwości i praca zdalna

17 lipca 2022 hrlex
Najnowszy projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw przewiduje szereg istotnych, a zarazem interesujących zmian w zakresie pracy zdalnej, czy kontroli trzeźwości. Przepisy zaczną obowiązywać w ciągu 14 dni od ogłoszenia w Dzienniku Ustawa, aktualnie są procedowane przez Sejm. Pracodawca będzie mógł prewencyjnie skontrolować trzeźwość swojego pracownika, a możliwość pracy zdalnej nie będzie już więcej rozwiązaniem kojarzonym tylko ze stanem zagrożenia epidemicznego. Kontrola trzeźwości […]

Zmiany w umowach na czas określony – nowelizacja kodeksu pracy

21 lutego 2022 hrlex
W 2022 roku rząd zapowiedział nowelizacje kodeksu pracy, jedną z kluczowych zmian będzie zmiana dotycząca zawierania i rozwiązywania umów na czas określony. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy przewiduje wiele istotnych zmian w zatrudnieniu pracowników, często niekorzystnych. Dotyczy to przede wszystkim planowanych zmiando umów na czas określony. Wprowadzenie obowiązku uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony i przy tym obowiązku konsultacji związkowej oraz możliwość pracownika do ubiegania się o przywrócenia […]

Przedsiębiorcy zwrócą wyższe zasiłki pobrane przez swoich pracowników

3 grudnia 2021 Monika Paciorek
Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wprowadza niebezpieczne zmiany w zakresie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Zmiana spowoduje, że ZUS będzie mógł dochodzić zwrotu świadczeń bezpośrednio od płatnika składek i innego podmiotu, który przyczyni się do pobrania nienależnego świadczenia i to za cały okres, za który zostały wypłacone świadczenia. Wprowadza to duże ryzyko i kolejne obciążenia dla płatników składek, ponieważ takie świadczenia będą musieli zwrócić razem z odsetkami. Zmiana […]

Copyrights HR Lex Sp. z o.o.
polityka prywatności