Czy w najbliższym czasie czeka nas rewolucja na rynku pracowniczym? – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”
Obecnie na rynku pracy można podjąć zatrudnienie na podstawie szerokiej gamy różnych umów m. in. umowy o pracę, zlecenie, o dzieło, B2B. Wybór ten umożliwia dostosowanie rodzaju wykonywanej pracy do charakteru umowy oraz pozwala swobodnie kształtować sytuację prawną podmiotów na rynku. Co więcej, takie rozróżnienie, umożliwia dostosowanie formy zatrudniania do rodzaju pracy świadczonej w różnych branżach.
Od dłuższego czasu można usłyszeć o oskładkowaniu wszystkich rodzajów umów, jednak wprowadzenie już od 2024 roku jednolitej umowy o pracę byłoby prawdziwą rewolucją.
Więcej na ten temat w tekście dr Katarzyny Kalata dla Forbes.