Powody wypowiedzenia
Przykładowe powody wypowiedzenia na podstwie orzecznictwa Sądu Najwyższego.
Przyczyna rozwiązania umowy |
||
za wypowiedzeniem |
bez wypowiedzenia |
|
niezależna od pracownika | zależna od pracownika | |
likwidacja stanowiska pracy z powodu restrukturyzacji zakładu pracy |
negatywna ocena roczna i kwartalna, która potwierdza niedostateczne przygotowania zawodowe i praktyczne do pełnienia funkcji kierowniczej (wyrok SN z 11 lutego 2005 r., sygn. akt I PK 178/04, wyrok SN z 13 maja 1998 r., sygn. akt I PKN 105/98) |
stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwym (wyrok SN z 11 kwietnia 2000 r. sygn. I PKN 586/99) |
zmniejszenie stanu zatrudnienia w zakładzie pracy. Zgodnie z porozumienie ze związkami zawodowymi do zwolnienia zostały wytypowane osoby, które mają prawo do emerytury. (wyrok SN z 14 stycznia 2008 r., sygn. II PK 102/07, wyrok SN z 3 listopada 2010 r., sygn. akt I PK 93/10) |
utrata zaufania do Pana jako kierownika oddziału, polegająca na wyrażeniu przez Pana w obecności innych pracowników, w obraźliwych słowach, dezaprobatę dla decyzji Prezesa (wyrok SN z 12 stycznia 2005 r., sygn. I PK 145/04, wyrok SN z 12 lipca 2001 r. sygn. I PKN 539/00 ) |
spożywanie alkoholu w miejscu i czasie pracy (wyrok SN z 4 listopada 2010 r., sygn. II PK 110/10) |
likwidacja działu(wyrok SN z 19 maja 2011 r., sygn. III PK 75/10) |
prowadzenie prywatnej działalności w sposób zagrażający dobremu imieniu pracodawcy (wyrok SN z 5 września 1997 r., sygn. akt I PKN 223/97). |
rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego przed udzieleniem go przez pracodawcę, co spowodowało zakłócenie porządku pracy (wyrok SN z 16 września 2008 r., sygn. II PK 26/08) |
upadłość spółki |
odmowa poddania się badaniom kontrolnym po okresie długotrwałej nieobecności w pracy (wyrok SN z 10 stycznia 2006 r., sygn. akt I PK 131/05) |
wykonywanie w godzinach przeznaczonych na pracę akcji marketingowej promującej własną działalność gospodarczą bez zgody pracodawcy (wyrok SN z 4 listopada 2010 r., sygn. II PK 110/10, wyrok SN z 5 czerwca 2007 r., sygn. I PK 5/07) |
zmiany technologiczno-organizacyjne skutkujące redukcją etatów (wyrok SN z 13 października 1999 r. sygn. I PKN 290/99) |
długotrwałe, powtarzające się absencje chorobowe zakłócające organizację pracy (wyrok SN z 21 października 1999 r., sygn. akt I PKN 323/99 , wyrok SN z 21 października 1999 r. sygn. I PKN 323/99) |
przestępstwo kradzież z użyciem broni palnej, które zostało potwierdzone wyrokiem z 15 kwietnia 2013 r. |
dążenie do racjonalizacji struktury zatrudnienia (wyrok SN z 16 czerwca 1999 r. sygn. I PKN 106/99) |
odmowa przyjęcia przez Pana nowego (zmienionego) zakresu czynności, który został ustalony zgodnie z umową o pracę i nie zmienia jej istotnych postanowień (wyrok SN z 12 luty 2010 r., sygn. akt II PK 215/09) |
ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków polegające na wulgarnym, agresywnym zachowaniu w stosunku do współpracownika, którego się Pan dopuścił 30 kwietnia 2014 r. uderzając go, co spowodowało pogorszenie jego stanu zdrowia. |
likwidacji komórki organizacyjnej, w której był Pan zatrudniony |
nieprzestrzeganie przepisów BHP, które zostało potwierdzone 3 upomnieniami wręczanym przez bezpośredniego przełożonego (wyrok SN z 14 września 1998 r. sygn. I PKN 322/98) |
naruszenie dyscypliny pracy i pomoc firmie konkurencyjnej w przejęciu obsługiwanych przez spółkę klientów, które polegało na skopiowaniu bazy klientów i dostarczenie jej firmie ZENON (wyrok SN z 9 lipca 2009 r., sygn. II PK 46/09) |
zmiany organizacyjne, które obejmuje między innymi przesunięcia pracowników między poszczególnymi działami (komórkami), ograniczenie zatrudnienia, zwiększenie zatrudnienia, a także likwidację stanowisk pracy (wyrok SN z 23 maja 1997 r. sygn. I PKN 176/97) |
nie wywiązywanie się z obowiązków pracowniczych polegające na braku raportowania do centrali (wyrok SN z 24 listopada 1998 r. sygn. I PKN 456/98) |
rażące niedbalstwo polegające na wejściu bez uprawnień i upoważnienia do systemu komputerowego kontrahenta pracodawcy i usunięciu z niego plików znajdujących się na serwerze sieciowym (wyrok SN z 12 stycznia 2005 r., sygn. I PK 142/04) |
zmiany organizacyjne, w tym likwidacja urzędu, spowodowane wprowadzeniem reformy administracji publicznej (wyrok SN z 22 września 2000 r. sygn. I PKN 35/00) |
brak dbałości o dobro zakładu, nie zastosowanie się do regulaminu pracy, co spowodowało zniszczenie koparki i znaczną stratę w mieniu pracodawcy (wyrok SN z 12 gru2001 r., sygn. I PKN 728/00) |
świadome organizowanie przez Pana równoczesnego przejścia kilku pracowników do pracodawcy prowadzącego działalność konkurencyjną (wyrok SN z 5 kwietnia 2005 r. sygn. I PK 208/04) |
zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn ekonomicznych tj. stratę głównego kontrahenta firmy, co wpłynęło na zmniejszenie produkcji. |
podejmowanie działalności zarobkowej konkurencyjnej względem pracodawcy (wyrok SN z 1 lipca 1998 r., sygn. I PKN 218/98) |
naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych polegające na korzystaniu w pracy przez Pana (Kierownika działku IT) z nielegalnych programów komputerowych (wyrok SN z 16 listopada 2004 r. sygn. I PK 36/04) |
nie przestrzeganie regulaminu pracy w punkcie dotyczącym sposobu ubioru do pracy pracowników banku pracujących na sali obsługi klienta (wyrok SN z 10 maja 2000 r. sygn. I PKN 630/99) |
ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych polegające na zabraniu z akt osobowych dokumentów dotyczących stosunku pracy i uporczywa odmowa ich zwrotu na żądanie pracodawcy (wyrok SN z 6 gru2001 r. sygn. I PKN 720/00) |
|
bierność i bezczynność powodująca brak skuteczności w wykonywaniu powierzonych zadań (wyrok SN z 5 gru2000 r. sygn. I PKN 124/00) |
ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych polegające na usiłowaniu kradzieży mienia pracodawcy (wyrok SN z 12 lipca 2001 r. sygn. I PKN 532/00, wyrok SN z 12 września 2000 r. sygn. I PKN 28/00) |
|
nieprawidłowe rozliczenie się przez Pana z mienia o znacznej wartości, nierzetelne i niedokładne wydawania towarów z magazynu, co spowodowało stratę w mieniu firmy. |
niezachowanie koniecznej przezorności i należytej ostrożności, polegające na pozostawieniu pieniędzy w niezamykanej szufladzie biurka na stanowisku pracy, zamiast złożenia ich do kasy pancernej na zapleczu (wyrok SN z 4 lipca 2001 r. sygn. I PKN 524/00) |
|
utrata zaufania polegająca na stwierdzeniu niedoboru w kasie firmy spowodowanej naruszeniem przepisów finansowych (wyrok SN z 14 lipca 1999 r. sygn. I PKN 148/99, wyrok SN z 3 marca 2009 r., sygn. akt II PK 251/08) |
samowolne wykonanie zabiegu medycznego bez uzyskania niezbędnej zgody bezpośredniego przełożonego (wyrok SN z 7 marca 2001 r. sygn. I PKN 293/00) |
|
utarta zaufania która przejawia się w publicznej krytyce nowych celów spółki wyznaczonych przez Zarząd oraz okłamywanie bezpośredniego przełożonego (wyrok SN z 14 października 2004 r., sygn. I PK 697/03, wyrok SN z 25 stycznia 2005 r. sygn. II PK 171/04) |
ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków polegające na zatajeniu, że został Pan zaliczony do grupy inwalidzkiej, co miało na celu wprowadzenie w błąd odnośnie braku przeciwwskazań lekarskich do wykonywania pracy (wyrok SN z 7 lutego 2001 r. sygn. I PKN 244/00) |