Na ile COVID-19 może być uznany za chorobę zawodową – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”

Brak weryfikacji ognisk COVID-19, pozbawia prawa do świadczeń z ZUS.

Na ile COVID-19 może być uznany za chorobę zawodową?

Co z pozostałymi pracownikami, którzy również mają codzienną styczność z ludźmi, a ciężko będzie im wykazać związek, że zarazili się COVID-19 w miejscu pracy?

Zachęcamy do zapoznania się z naszym artykułem na „Forbes”.

LINK TUTAJ