Czy obchodzenie świąt Bożego Narodzenia w miejscu pracy dyskryminuje pracowników innego wyznania – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”
W okresie świątecznym, wiele przedsiębiorstw decyduje się na zorganizowanie tzw. wigilii pracowniczej, spotkania wigilijnego, podczas którego pracownicy dzielą się nawet opłatkiem. Ponadto, wiele biur ozdabia biura zgodnie z tradycjami Świąt Bożego Narodzenia.
Czy takie sytuacje, to dyskryminacja pracowników innego wyznania?
Czy nadmiar symboli świąt to naruszenie wolności religii?
Czym jest dyskryminacja?
Zachęcamy do zapoznania się z artykułem dr Katarzyny Kalaty (prawnika specjalizującego się w sprawach ZUS) dla „Forbes”, gdzie temat omawiany jest szerzej.
