Czy praca zdalna gwarantuje prawo do bycia offline? – artykuł dr Katarzyny Kalata
W teraźniejszych czasach praca zdalna, która jeszcze jakiś czas temu była rzadkością, obecnie stała się bardzo popularnym zjawiskiem.
Jak więc rozliczać pracownikowi przepracowane godziny podczas pracy zdalnej? Czy podczas wykonywania pracy zdalnej można być offline? Czy pracownik może zawnioskować do pracodawcy o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy, tj. w jakich godzinach pracownik faktycznie będzie wykonywał pracę?
Zachęcamy do zapoznania się z naszym artykułem, gdzie znajdziecie odpowiedź na nurtujące Was pytania.