Blog

Zarówno orzecznictwo, jak i doktryna wyraźnie podkreślają, że odpowiedzialność dyscyplinarna policjantów oparta jest na zaostrzonych regułach, które podyktowane są szczególnym zadaniami stawianymi przed policją. Ustawa o Policji wprowadza gradację kar, spośród których, nie bez powodu, najbardziej uciążliwą jest sankcja dyscyplinarnego wydalenia ze służby. Dobór kary musi być adekwatny do przewinienia dyscyplinarnego, a wpływ na jej wybór ma rodzaj popełnionego czynu oraz wina policjanta. Nie powinno więc budzić wątpliwości przyjęte przez ustawodawcę  stanowisko zgodnie, […]

Do projektu zmiany ustawy – kodeks pracy zostały wprowadzone regulacje dotyczące ochrony pracownika przed zwolnieniem oraz niekorzystnym traktowaniem przez pracodawcę z przyczyny podjęcia przez niego pracy u innego pracodawcy. Jeśli zmiany wejdą w życie, pracodawca nie będzie mógł zakazać pracownikom pozostawania w stosunku pracy z innym pracodawcą lub nawiązywania innych stosunków prawnych, np. umowy zlecenia (art. 261 nowelizacji kodeksu pracy). Zakaz ten nie będzie obowiązywać w sytuacji zawartej umowy o zakazie […]

Podpisanie umowy o współpracy z podmiotem zagranicznym nie rodzi żadnego obowiązku względem ZUS. Objęcie ubezpieczeniami społecznymi nie jest zależne od obywatelstwa, czy miejsca zamieszkania. Wynika to z tego, że zawarcie umowy z podmiotem zagranicznym nie skutkuje obowiązkiem objęcia ubezpieczonych zatrudnionych w zagranicznej firmie ubezpieczeniami. Czynnikiem decydującym o tym obowiązku byłoby ewentualnie zawarcie przez Państwa bezpośrednio umowy z osobami, skutkującej powstaniem obowiązku ubezpieczeń społecznych oraz wykonywaniem pracy w ramach tej umowy na obszarze Polski. Więcej […]