Czy premie za polecenie pracownika należy uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku – dr Katarzyna Kalata dla „Rzeczpospolita”
Coraz bardziej popularne są premie za polecenie pracownika. Pracownicy mogą liczyć na nagrodę, jeśli pracownik przepracuje np. okres próbny. Problemy jednak mają pracownicy działów kadr i płac w zakresie ustalenia, czy taki dodatek powinien wchodzić do podstawy wymiaru zasiłku. Przeczytaj jak należy postąpić w artykule dr Katarzyny Kalata dla Rzeczpospolitej.