Czy pracownicy wykonujący taką samą pracę, ale w różnych miastach powinni otrzymywać te same wynagrodzenie? – dr Katarzyna Kalata dla „Puls Biznesu”
Z wyroku TSUE wynika, że pracownik wykonujący pracę tego samego rodzaju powinien otrzymywać takie same wynagrodzenie niezależnie od płci i miejsca świadczenia pracy.
6 tysięcy pracowników Tesco pozwało pracodawcę z uwagi na naruszenie zasady równości wynagrodzenia.
Jak wygląda to w praktyce?
Jeśli jesteście ciekawi – zachęcamy do przeczytania komentarza dr Katarzyny Kalata (prawnika specjalizującego się w sprawach ZUS), która objaśnia jakie kryteria decydują o płacach.
