Blog

  1. Strona główna
  2. Koronawirus

Nie będzie można zwolnić pracownika z powodu choroby w trybie art. 53 kodeksu pracy

6 kwietnia 2021 hrlex
Projekt zmiany ustawy o COVID-19 ma uniemożliwić pracodawcy zwolnienie pracownika bez wypowiedzenia z powodu niezdolności do pracy. Zmiana ma zawiesić możliwości zwalniania pracownika z powodu długiej absencji chorobowej w okresie stanu zagrożenia epidemicznego. W ostatni piątek do Sejmu trafił projekt ustawy, który uniemożliwi pracodawcy zwolnienie pracownika z powodu jego absencji chorobowej w czasie epidemii SARS-CoV-2. Na gruncie obowiązujących przepisów, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia na skutek długotrwałej nieobecności pracownika […]

Wypadek na pracy zdalnej

30 marca 2021 hrlex
Nie każdy uszczerbek na zdrowiu związany z wypadkiem w domu, może być uznany za wypadek przy pracy. Zakwalifikowanie danego zdarzenia za wypadek przy pracy, oznacza dla ubezpieczonego wyższe świadczenia oraz ich nabycie bez konieczności spełnienia okresu wyczekiwania. Pracownik pracując zdalnie, ma znaczną swobodę w zakresie decydowania o organizacji swojej pracy. Pracując zdalnie jest on również bardziej narażony na czynniki rozpraszające, zwłaszcza jeżeli w domu przebywają dzieci. Z tego powodu nie każdy […]

Chorowałeś na COVID–19 – możesz mieć stwierdzoną chorobę zawodową

24 marca 2021 hrlex
Osoby, które zostały zakażone COVID-19 podczas wykonywania pracy, mogą mieć stwierdzoną chorobę zawodową, co spowoduje, że będą miały prawo do zasiłku chorobowego w wysokości 100% oraz w razie pogorszenia się stanu zdrowia, będą mogły ubiegać się o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Problem stanowi wykazanie związku pomiędzy chorobą COVID-19, a wykonywaną pracą. Pielęgniarka pracująca w szpitalu na oddziale covidowym z łatwością wykaże, że zaraziła się COVID-19 w związku z wykonywaną […]

Copyrights HR Lex Sp. z o.o.
polityka prywatności