Blog

  1. Strona główna
  2. Koronawirus

Fikcyjna pomoc w zakresie zwolnienia ze składek ZUS – Tarcza 6.0.

18 marca 2021 hrlex
Tarcza 6.0. wprowadza możliwość zwolnienia z obowiązku naliczania składek ZUS od umów cywilnoprawnych. Problem polega na tym, że takiego wniosku nie może złożyć zleceniodawca, tylko musi go złożyć zleceniobiorca i to w terminie 7 dni od daty zawarcia umowy, aby uzyskać zwolnienie ze składek za okres od stycznia do kwietnia 2021 r., w innym przypadku wniosek będzie podlegał odrzuceniu. Od dnia 1 stycznia 2021 r., pojawiła się możliwość złożenia elektronicznego wniosku do ZUS o zwolnienie zleceniodawcy […]

Sądy korygują nieprawidłową interpretację ZUS, w zakresie odmowy prawa do postojowego!

8 marca 2021 hrlex
ZUS odmawiał prawa do świadczenia postojowego, jeśli przychód osiągnięty w ciągu dwóch ostatnich miesięcy wynosił po 0 zł, argumentując to faktem braku spadku obrotu o 15 %. Sądy korygują teraz błędną interpretację ZUS i przyznają prawo do zasiłku. Świadczenie postojowe jest jedną z form pomocy oferowanej przedsiębiorcom przez państwo podczas pandemii Covid-19. Zostało wprowadzone przez tzw. „tarczę antykryzysową”. Według pkt 3 ustawy z dnia 2 marca […]

Czy dozwolone jest przekroczenie limitów umów na czas określony przez COVID-19?

24 lutego 2021 hrlex
Niewątpliwie sytuacja epidemiczna w kraju odbiła się na rynku pracy. Ze względu na to, ustawodawca decyduje się na pomoc pracodawcom w różnych formach, między innymi wprowadzając tarcze antykryzysowe. Czy w takim wypadku, pracodawcy mogą czekać na zielone światło w zawieraniu umów o pracę na czas określony ponad limity ustawowe? Obecnie kodeks pracy zawiera limity czasowe i ilościowe przy zawieraniu umów o pracę na czas określony. Maksymalny okres zawarcia umowy o pracę […]

Copyrights HR Lex Sp. z o.o.
polityka prywatności