Blog

  1. Strona główna
  2. Prawo pracy

Zmiany w prawie pracy – kontrola trzeźwości i praca zdalna

17 lipca 2022 hrlex
Najnowszy projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw przewiduje szereg istotnych, a zarazem interesujących zmian w zakresie pracy zdalnej, czy kontroli trzeźwości. Przepisy zaczną obowiązywać w ciągu 14 dni od ogłoszenia w Dzienniku Ustawa, aktualnie są procedowane przez Sejm. Pracodawca będzie mógł prewencyjnie skontrolować trzeźwość swojego pracownika, a możliwość pracy zdalnej nie będzie już więcej rozwiązaniem kojarzonym tylko ze stanem zagrożenia epidemicznego. Kontrola trzeźwości […]

Jak nie dopuścić do zakwestionowania umowy o dzieło przez ZUS

8 czerwca 2022 hrlex
Umowy o dzieło są zawsze tematem zainteresowań ZUS-u, który ma uprawnienia, aby weryfikować, czy umowa zawarta przez firmę ma cechy umowy o dzieło. Jeśli ZUS uzna, że tak nie jest wyda decyzję w które uznana umowę o dzieło za zlecenie i nakaże odprowadzić składki ZUS.W ostatnich latach sądy w większości przypadków przyznają racje ZUS. Jak kształtuje się bieżące orzecznictwo? Kiedy ZUS nie miał racji przyjmując, że umowa zawarta to umowa zlecenie? – Dowiesz się z naszego […]

Kiedy pracownik może odmówić wykonania polecenia pracodawcy

1 kwietnia 2022 hrlex
Pracownik powinien wykonać polecenia pracodawcy, które są związane z pracą. Nie musi za to wykonywać poleceń, które są sprzeczne z prawem, czy zasadami współżycia społecznego. Zgodnie z art. 100 kodeksu pracy pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Pracownik musi: przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy; przestrzegać regulaminu pracy […]

Copyrights HR Lex Sp. z o.o.
polityka prywatności