Pracodawca zapłaci za wypalenie zawodowe pracowników – dr Katarzyna Kalata dla „Forbes”
Czy pracownik, który będzie miał objawy wypalenia zawodowego, będzie mógł otrzymać zwolnienie lekarskie?
Czy pracodawca będzie musiał pokryć koszty nieobecności pracownika i wypłacić wynagrodzenia chorobowe?
Zachęcamy do zapoznania się z naszym najnowszym artykułem dla „Forbes”, gdzie dr Katarzyna Kalata (prawnik specjalizujący się w sprawach ZUS) udziela odpowiedzi na te i inne pytania dotyczące zmian od 2021 roku.
